Postée il y a 23 heures
L'agent est sous l'autorité de la Coordinatrice technique enfance jeunesse /Directrice Générale des Services.
Missions :
Garantir sur les temps où les enfants lui sont confiés la sécurité physique, morale et affective de ceux-ci.
Connaître les règles de sécurité liées aux locaux (Incendie/PPMS) et aux enfants (soin en cas de blessures ou accident)
Participer en tant que membre de l'équipe à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse et à leurs
évaluations (réunions de rentrée et de régulation). Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et
devoir de rendre compte au directeur périscolaire ou au besoin aux enseignants de toutes situations particulières
(fonctionnement de l'école, familles, enfants, partenaires...).
Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives sur les temps périscolaires/TAP.
Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de
l'activité en toute sécurité.
Médiateur au sein du groupe d'enfants, régulateur au niveau des conflits et garant des règles de vie.
Accompagner les projets, permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.
Entretenir et participer aux taches ménagères des locaux communaux.
L'agent travail en binôme avec son collègue notamment durant les vacances scolaires :
- l'entretien des locaux communaux (mairie, église, salle des fêtes...) 6h15 hebdomadaire uniquement 1 semaine sur 2 pendant les vacances scolaires.
Nous recherchons un animateur pour enfants dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe en tant que remplaçant dans le cadre des activités périscolaires. Il s'agit d'un remplacement de 7 mois du 05/04/2025 au 05/10/2025.Ce poste est à pourvoir du lundi au vendredi, avec les horaires suivants :
Lundi à Vendredi :
7h15 à 09h45
11h30 à 14h00
16h00 à 19h30
Mercredi :
7h15 à 09h45
Ce poste est un remplacement, mais il offre également des possibilités d'évolution au sein de notre structure.
Missions :
Accueillir et encadrer les enfants durant les temps périscolaires.
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Entretien des locaux communaux
Profil recherché :
Expérience dans l'animation ou le travail avec des enfants souhaitée.
Patience, créativité et sens des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe.
Si vous êtes motivé(e) par le développement et l'épanouissement des enfants, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.