MISSIONS ET DOMAINES D'INTERVENTION :
- Participer à la gestion et à l'organisation du secteur jeunesse (Participer à l'élaboration du projet jeunesse, Ecrire les projets pédagogiques du secteur jeune, Participer à la réalisation des différents bilans, Encadrer et/ou diriger un accueil de mineurs durant la période estivale,...)
- Animer les différents temps d'accueil (Accueillir les jeunes et animer les espaces jeunes, Créer des programmes d'activités créatifs, originaux et adaptés, Effectuer un "travail de rue, de proximité" afin d'accompagner et d'orienter les jeunes vers les structures et personnes spécialisées selon leur situation, Assurer la sécurité physique et morale des adolescents dans la vie quotidienne et les activités, Créer un lien de confiance avec les familles,...)
- Développer les projets (Faciliter la création de projets initiés par les jeunes, Créer du lien avec les différents acteurs de terrain aussi bien associatifs qu'organisationnels, Participer à l'administratif lié aux actions mises en oeuvre,...)
ACTIVITES ANNEXES :
- Participe aux réunions d'équipe et aux réunions de fonctionnement
- Participe aux manifestions de l'Association.
COMPETENCES NECESSAIRES :
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle
- Maîtriser les techniques d'animation et la méthodologie de projet
- Etre pédagogue
- Être à l'écoute
Il s'agit d'un CDD de remplacement (temps partiel aménagé -26 h/semaine en moyenne). Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 12/02/25, avec possible reconduction jusqu'au 04/07/25. Les candidatures (lettre de motivation manuscrite + CV) sont à adresser à Myriam RYCKEMBUSCH, référente jeunesse, uniquement par mail.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser et planifier une activité,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Encadrer un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Atouts Ville est une association de gestion socioculturelle implantée sur la ville de Gravelines (59). Elle est composée de 4 maisons de quartier, de 2 crèches et d'un siège administratif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser et planifier une activité,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Encadrer un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Atouts Ville est une association de gestion socioculturelle implantée sur la ville de Gravelines (59). Elle est composée de 4 maisons de quartier, de 2 crèches et d'un siège administratif.