L'association Familles Rurales de Saint Michel Mont Mercure recherche un personnel d'accompagnement H/F pour le restaurant scolaire.
Placé sous l'autorité du coordinateur du restaurant scolaire et du président de l'association, vous êtes en charge de surveiller les temps de récréation au sein du restaurant scolaire, accompagner les enfants lors du repas et réaliser des tâches de plonge.
Vous travaillerez le vendredi de 12h00 à 13h55
Vous devrez faire preuve de capacité relationnelle avec les enfants, de capacité d'adaptation et capacité à travailler en équipe.
Une expérience auprès d'enfants est exigée.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de liaison chaude/froide,Utilisation de machine de plonge automatisée,Utilisation de matériel de nettoyage,Réaliser la plonge
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques de liaison chaude/froide,Utilisation de machine de plonge automatisée,Utilisation de matériel de nettoyage,Réaliser la plonge
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.