Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un AGENT DE QUAI (h/f) à Sorgues. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, un acteur majeur du secteur du transport, recherche un agent de quai (H/F) expérimenté pour optimiser la gestion des marchandises et renforcer ses équipes logistiques.
À propos de la mission
Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez :
- Le transport des marchandises en respectant les délais, les règles d'hygiène et de sécurité, et les exigences de qualité de service.
- Les opérations de réception, chargement, réapprovisionnement, stockage et déstockage de palettes.
Compétences requises :
- Maîtrise des CACES 1B
- Rigueur, organisation et sens du service.
Rejoignez une équipe dynamique pour participer à l'optimisation de la chaîne logistique !
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,09 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Horaires d'équipes
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- CACES 1B - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.