Postée il y a 24 heures
Lieu : Blanquefort (33)
Type de contrat : CDI
Début : le plus rapidement possible - à convenir
Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Entretien et Maintenance pour notre siège social qui comprend un Château, des bureaux et un domaine viticole. Situé dans un cadre exceptionnel, notre château incarne tradition, élégance et art de vivre à la française.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la préservation et l'embellissement de notre château qui dispose de 12 chambres d'hôtes, de salons de réception, d'une salle de classe et de dégustation, de bureaux et de plusieurs bâtiments annexe.
Missions principales :
- Assurer le petit entretien et la maintenance quotidienne des infrastructures du château et des bureaux (plomberie, électricité, menuiserie, etc.).
- Superviser et coordonner le suivi des travaux en cours en collaboration avec les prestataires et artisans.
- Anticiper les besoins futurs du domaine château et des bureaux en initiant et en planifiant les projets de rénovation et d'aménagement.
- Veiller à la préservation du patrimoine architectural et paysager du château.
- Garantir un environnement sécurisé et parfaitement entretenu pour les visiteurs et les collaborateurs de la société.
- Etablir et respecter le budget annuel en étroite collaboration avec la Direction.
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans l'entretien et la maintenance (idéalement dans des propriétés de prestige).
- Bonne connaissance des outils et techniques d'entretien et de rénovation.
- Compétences polyvalentes en bricolage, gestion de travaux.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Intérêt pour les domaines du patrimoine, de l'architecture ou de la viticulture serait un plus.
- Permis de conduire valide.
Nous offrons :
- Un cadre de travail unique et inspirant, mêlant histoire et modernité.
- Une équipe passionnée et un environnement stimulant.
- La possibilité de contribuer à la préservation et au développement d'un Château d'exception.
- Un salaire motivant (30 à 36 K€ selon expérience), un accord d'intéressement en vigueur, une Amicale du personnel, des tickets restaurants et un partenariat avec un restaurant d'entreprise proche de notre site.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation en postulant à cette offre.
Rejoignez-nous pour participer activement à la vie et à la pérennité de ce lieu chargé d'histoire et d'âme.
Experience: 2 An(s) - expérience similaire
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - expérience similaire
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.