SELIG FRANCE
Postée il y a 14 heures
MGJ, l'un des spécialistes mondiaux en conception et fabrication de joints de bouchage, a rejoint le groupe SELIG depuis décembre 2021.
SUPPLY CHAIN ASSISTANT H/F
1 poste à pourvoir au plus tôt - Intérim de 4 mois
Ce poste est basé à Chazay d'Azergues (entre Lyon et Villefranche sur Saône)
2 123€ BRUT par mois
Autres éléments de rémunération :
- Carte restaurant 8,30€ / jour travaillé
Horaires en journée, du lundi au vendredi, 37h/semaine
08h30 - 12h30 / 13h30 - 17h
En tant que Supply Chain Assistant H/F, les missions seront les suivantes :
Commande d'achats
- Passer les commandes fournisseurs et en assurer le suivi jusqu'à la livraison, en coordination avec les équipes logistiques et production en veillant à éviter les ruptures.
- Analyser les commandes clients, les prévisions de ventes et la disponibilité des matériaux afin d'anticiper les besoins.
- Optimiser la gestion des stocks en particulier les excédents et en identifiant les références obsolètes afin d'améliorer la rotation des matières.
Nomenclature des produits :
- Maintenir et mettre à jour les nomenclatures produits (BOMs), en s'assurant de la fiabilité des données et en intégrant des références alternatives en fonction du taux de recyclage.
- Clarifier, nettoyer et structurer les bases de données et les fichiers de reporting pour améliorer la précision et l'efficacité du suivi des opérations.
- Mettre à jour le rapport "Chazay WIP report"
Optimisation :
- Automatiser et fiabiliser certains fichiers de reporting pour optimiser le suivi des indicateurs de performance et faciliter l'analyse des données.
- Effectuer toute autre mission en lien avec la supply-chain, selon les priorités définies par le Responsable Supply-Chain ou le Directeur de Opérations.
Expérience et formation
- Au moins 2 ans d'expérience en approvisionnement ou en achats
- Diplôme en chaîne d'approvisionnement préféré (BTS/DUT)
- Utilisation d'un ERP (AX, SAP...)
- Savoir mener des affaires en français et en anglais
Organisation
- Rattaché au Responsable Supply Chain.
- Appliquer la stratégie d'achat européenne avec l'approvisionnement en matières premières et travailler en étroite collaboration avec l'acheteur européen
- Ce professionnel est un contributeur individuel et n'a aucune responsabilité de supervision.
Code : CCBPD
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions,Logiciel AX, SAP
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en matières plastiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions,Logiciel AX, SAP
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en matières plastiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.