GROUPEMENT DE COOPERATION SOCILE ET MEDICO SOCIALE UN CHEZ SOI D'ABORD - BASSIN GRENOBLOIS
Postée il y a 2 jours
Sous l’autorité de la directrice et du coordinateur, vous intervenez en suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi référence au sein d’une équipe constituée de travailleurs pairs et de professionnels de la santé et du social.
Vos activités principales sont les suivantes :
1 - Travail en équipe pluridisciplinaire :
Porter les principes du rétablissement
· Participer aux discussions cliniques
Sensibiliser les différents membres de l’équipe sur la situation psychique des locataires
· Intervenir auprès des locataires en binôme de professionnels
· Travailler en multi-référence et en horizontalité au sein de l’équipe
· Participer à l’organisation et à l’animation de temps collectifs (médiation, sortie collective, temps de participation des locataires, accès à la culture…)
2 - Coordination des soins :
· Coordonner les soins des locataires au sein de l’équipe pluridisciplinaire
· Assurer la coordination avec les acteurs du territoire en faisant le lien avec les professionnels de santé qui assurent le suivi dans le système de droit commun des locataires
Favoriser et entretenir les liens partenariaux avec les acteurs de la santé mentale sur le territoire
3 - Actions en liens avec les locataires :
Promouvoir le rétablissement en santé mentale auprès des locataires et des acteurs du terrain
Accompagner et promouvoir la santé auprès des locataires, notamment avec les travailleurs pairs
· Accompagner en fonction du choix des personnes accompagnées : co-construction et respect des outils travaillés avec les locataires en vue de leur rétablissement (plan d’action, plan de crise, plan de rétablissement, directives anticipées...)
· Travailler pour une amélioration de la santé mentale et somatique de la personne
· Accompagner les locataires selon les principes de la réduction des risques et des dommages.
4 - Soins :
· Assurer la prescription lorsque le recours au soin de 1er niveau est impossible
· Gérer les crises psychiques des locataires en lien avec l’équipe
Organisation du temps de travail :dans le cadre d’un temps de travail équivalant à 20%, vous serez amené à :
- Participer à la réunion d’équipe du mardi matin (9h – 13h) visant à échanger sur les situations des locataires, sur les difficultés rencontrées, sur les besoins identifiés...
- Une demi-journée d’aller-vers, en binôme avec un autre professionnel de l’équipe. Vous irez à la rencontre des locataires, dans leur logement, dans un lieu défini ou dans la rue.
- Soutenir l’équipe pour penser les situations complexes et être en soutien lors des situations de crise
- Coordonner les soins avec l’aide du médecin généraliste et des infirmières.
Le temps de travail proposé peut être plus élevé si vous le souhaitez, n’hésitez pas à nous le signaler si vous êtes intéressé.
OBLIGATOIRE : Doctorat en médecine et DES/CES de psychiatrie validé.
· Orientation vers le rétablissement
· Avoir des connaissances de la précarité et en addictologie est un atout
· Appétence pour le travail en milieu ouvert, dans l’environnement de la personne et selon les principes de « l’aller-vers »
· Favoriser la décision partagée dans le respect du choix éclairé de la personne et de sa temporalité
· Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire, adopter une posture collaborative, agir dans un sens commun et dans la continuité, évoluer dans un collectif (dynamique de groupe, horizontalité, implication dans la vie et la gouvernance de la structure)
Conditions d'emploi :
CDI dès que possible
Temps partiel 20% minimum : le salaire minimum proposé, est pour un équivalent temps plein.
Les bureaux sont situés à Grenoble, les accompagnements ont lieu principalement dans l’agglomération grenobloise.
Convention Collective 51 + Prime Ségur
Reprise partielle de l’expérience
Prime décentralisée annuelle de 3%
Prise en charge employeur abonnement transport en commun
Mutuelle d’entreprise + participation de l’employeur à hauteur de 50%
5 semaines de congés payés par an
9 congés trimestriels par an
Formation aux principes du rétablissement en santé mentale
Formation interne à l’utilisation du web-logiciel HOPE
Participation aux formations collectives
Un tiers des personnes vivant à la rue souffrent de problèmes psychiques sévères. Présentant souvent des problématiques d'addiction et ne rentrant pas dans les cases des dispositifs classiques d'accompagnement, ces personnes sont particulièrement vulnérables. Pour rappel, les personnes sans abri vivent en moyenne 30 ans de moins que la population générale.
C’est pour combattre ce phénomène que le Ministère de la Santé, le Ministère du logement et la Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (DIHAL) ont lancé en 2011, le dispositif expérimental "Un chez soi d'abord" à Marseille, Lille, Toulouse et Paris. Son objectif : proposer à des personnes en situation d'errance et souffrant de troubles psychiques sévères d'accéder à un logement ordinaire directement depuis la rue, au sein duquel ils recevront un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire.
Aujourd’hui, la pertinence du dispositif a fait ses preuves et les pouvoirs publics ont souhaité l’essaimer sur plusieurs territoires. Le bassin grenoblois est l’un de ceux-ci.
Objectifs et principes d’intervention :
L’objectif du dispositif est de permettre à des personnes sans chez soi, présentant une ou des pathologies mentales sévères, d’accéder à un logement, de s’y maintenir, et de bénéficier d’un accompagnement médical et social adapté intensif.
Le dispositif est porté par un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) composé du Centre Hospitalier Alpes-Isère, du Centre Communal d’Action Social de la Ville de Grenoble, des associations de lutte contre l’exclusion Le Relais Ozanam, Point d’Eau, et L’Oiseau Bleu.
L’accompagnement des personnes se veut intensif, individualisé, orienté « rétablissement » et basé sur les principes de la réduction des risques et des dommages. Les professionnels sanitaires, sociaux et médicaux interviennent en « multi-référence ».
Les modalités d’action de l’équipe tendent vers l’horizontalité, l’innovation et la créativité dans le travail.