Postée il y a 4 jours
Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers.
Nous recherchons notre futur Directeur Maintenance MultiTechnique H/F, basé à Nanterre, et à vocation nationale, pour piloter et développer l'équipe de 35 personnes qui assurent la maintenance chez nos clients.
Le candidat idéal est un opérationnel technique solide, avec un leadership qui lui permettra de déployer les méthodes et outils d'excellence opérationnelle. Il manage son centre de profit en cohérence avec les axes stratégiques de développement de l'entreprise et du pôle d'expertises dont il dépend.
En nous rejoignant, vos principales missions seront :
- Piloter et manager l'équipe de maintenance,
- Accompagner les responsables d'affaires dans la gestion des contrats afin de garantir une satisfaction client optimale,
- Déployer les processus et les outils de pilotage nécessaires à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et à l'amélioration continue de nos services chez nos clients;
- Contribuer à la construction et au développement du service à l'échelle nationale (aussi bien sur les outils que sur les moyens humains)
- Participer à la gestion des compétences techniques des collaborateurs.
Diplômé(e)
d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans
minimum dans le secteur de la maintenance multi-technique, aussi bien en
itinérance qu'en contrat posté, dans les secteurs tertiaires et industriels.
Compétences : Stratégie de développement, Gestion d'un centre de profit, Leadership, Management, communication
Diplômé(e)
d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans
minimum dans le secteur de la maintenance multi-technique, aussi bien en
itinérance qu'en contrat posté, dans les secteurs tertiaires et industriels.
Compétences : Stratégie de développement, Gestion d'un centre de profit, Leadership, Management, communication