Nous recherchons un(e) assistant(e) d'éducation passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une forte sensibilité aux enjeux environnementaux et une expérience dans l'éducation au développement durable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les enseignants et le personnel administratif pour promouvoir des pratiques durables au sein de notre établissement.
Responsabilités
- Assister les professeurs dans la préparation et la mise en œuvre de programmes éducatifs axés sur le développement durable
- Organiser et animer des ateliers et des activités pédagogiques hebdomadaires sur des thèmes environnementaux avec les élèves au primaire et au secondaire
- Sensibiliser les élèves et engager concrètement les éco-délégués ou Green Ambassador aux pratiques écologiques et les encourager à adopter des comportements responsables.
- Cordonner la gestion des projets de développement durable de l'établissement (recyclage, économies d'énergie, compost).
- Collaborer avec les partenaires locaux et les collectivités territoriales pour développer des initiatives communautaires en faveur de l'environnement.
Qualifications
- Diplôme en Sciences de l'Éducation, Sciences de l'Environnement ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans un rôle similaire ou dans l'animation d'ateliers éducatifs.
- Connaissance approfondie des enjeux environnementaux, des objectifs et des pratiques de développement durable.
- Excellentes compétences en communication et en organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à motiver les élèves.
- Compétences linguistiques : maîtrise de l'allemand et de l'anglais (niveau C1 souhaité dans l'une des deux langues au moins).
Conditions
- Contrat à temps plein sur une base de 42 heures hebdomadaires du 03/03/2025 au 31/08/2025 renouvelable
- Activité organisée sur le temps scolaire, hors vacances scolaires
- Fonction éligible au Forfait Mobilités Durables (FMD)
La candidate ou le candidat adressera un curriculum vitae comprenant uniquement ses expériences en lien avec le poste et un projet d'animation éducative en faveur d'une éducation au développement durable, qui pourra être mis en œuvre avec les élèves dans le cadre de la période d'essai de 30 jours ouvrés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Développer un projet pédagogique,Organiser des activités éducatives pour les enfants,Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...),Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Développer un projet pédagogique,Organiser des activités éducatives pour les enfants,Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...),Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.