Postée il y a 24 heures
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C'est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d'EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu'à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est une structure à taille humaine, composée d'une équipe dynamique de 90 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l'eau.
La culture d'EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel, respect et équité vis-à-vis des usagers.
SITUATION DU POSTE
Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) - 997 avenue du Docteur Jean Bru.
Au sein de la Direction Générale Adjointe « projets eau potable et assainissement collectif », et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez des missions de maîtrise d'œuvre et sous la responsabilité du référent d'une équipe composée de 4 techniciens et ingénieurs.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion de la maîtrise d'œuvre interne
En concertation avec la maîtrise d'ouvrage et la cellule étude et réglementation : élaboration des projets de travaux sur les réseaux d'eau potable
Réalisation d'études hydrauliques
Réalisation des chiffrage estimatifs des travaux
Analyse des offres des entreprises
Suivi technique et financier des travaux jusqu'au solde de l'opération
Elaboration des cahiers des charges travaux (AVP - PRO - ACT (partie technique) - VISA - DET - AOR) conformément aux conditions fixées par la loi MOP
Suivi des chantiers (coordination, planification des réunions de chantier et rédaction des comptes rendus, suivi des essais préalables à la réception)
Contrôle des situations et des décomptes généraux et définitifs
Suivi des garanties contractuelles (garantie de parfait achèvement)
Système d'Information Géographique
Créer et exploiter des bases de données permettant la création de cartes thématiques liées aux compétences eau potable et assainissement gérées par le Syndicat
Gestion des relations externes
Participation aux réunions communales (réunions publiques, présentation projet)
Relations avec les différents concessionnaires (gaz, électricité, téléphone) pour la bonne exécution des chantiers
Relation avec les gestionnaires de voiries
Relation avec les services de l'Etat (SPEMA, ARS, Services d'archéologie.)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP),Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-,Cartographie et SIG,Système d'Information Géographique (SIG),Utilisation de logiciels de CAO/DAO,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes,Réunir des données techniques pour la réalisation de plans,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Concevoir et gérer un projet,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Capacités d¿analyse et prise de décision,Travaux publics et hydrauliques,Assister les élus domaine technique /règlementaire,Connaissance du fonctionnement des communes,Capacité à gérer les étapes d¿un projet,Code des Marchés Publics,Capacité d¿organisation et adaptation,coordonner les différents intervenants
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avec ses 273 communes adhérentes, le Syndicat Départemental EAU47 gère 3 compétences : Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d'EAU 47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
80 agents répartis sur 3 sites
Experience: 5 An(s)
Compétences: Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP),Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-,Cartographie et SIG,Système d'Information Géographique (SIG),Utilisation de logiciels de CAO/DAO,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes,Réunir des données techniques pour la réalisation de plans,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Concevoir et gérer un projet,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Capacités d¿analyse et prise de décision,Travaux publics et hydrauliques,Assister les élus domaine technique /règlementaire,Connaissance du fonctionnement des communes,Capacité à gérer les étapes d¿un projet,Code des Marchés Publics,Capacité d¿organisation et adaptation,coordonner les différents intervenants
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avec ses 273 communes adhérentes, le Syndicat Départemental EAU47 gère 3 compétences : Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d'EAU 47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
80 agents répartis sur 3 sites