Postée il y a 23 heures
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un médecin du travail
Activités principales
- Conduite d’entretiens infirmiers périodiques des agents dans le cadre d’un protocole écrit
- Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque
- Pratique d’examens complémentaires (audiométrie, visiotest, spirométrie, …) en fonction des expositions professionnelles
- Appréciation de l’état de santé, dépistage de situation individuelle de santé
- Transmission des informations aux médecins – orientation vers les médecins
- Alerte à la responsable du Pôle et à la Direction générale sur les collectivités dont les agents sont en difficultés en matière de santé au travail
- Réalisation d’études de poste/visites de lieux de travail
- Participation aux réunions des Comités Sociaux Territoriaux (CST) et des Formations Spécialisées (FS) des CST sur délégation du médecin du travail
- Participation à la Commission de pérennité dans l’emploi sur délégation du médecin du travail
Activités en milieu de travail sur délégation des médecins
- Participation à des actions de sensibilisation, de formations en matière de Santé et de Sécurité au travail
Activités administratives
- Participation à l’organisation des visites (planning, rythme, …)
- Rédaction de fiches, de documents en santé sécurité au travail
- Réalisation d’un rapport annuel d’activité
Diplômes
- Infirmier IDE
- Diplôme en Santé au travail (ou formation équivalente en Santé au travail) souhaité
Compétences et qualités professionnelles
- Maîtrise de la conduite d’entretien
- Connaissance des techniques d’examens complémentaires (audiométrie, visiotest, spirométrie, …)
- Connaissance des règles applicables à la prévention des risques professionnels
- Connaissance des pathologies professionnelles
- Connaissances en informatique
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Capacité à rendre compte des situations rencontrées
- Capacité à réagir face aux situations de crise/urgence, à orienter
- Rigueur et organisation
- Qualités pédagogiques
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à être force de proposition
Les Centres de gestion sont des établissements publics chargés d’apporter conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de leur territoire.
Rattaché(e) au Pôle Santé au Travail et sous l’autorité du médecin du travail et de la Responsable de Pôle, vos missions seront celles d'infirmier en santé au travail.