Nous recherchons un(e) Gestionnaire de PAIE & ADP à Villeurbanne (proche métro Gratte-Ciel) en CDI. Rattaché(e) directement au gérant, vous rejoignez un groupe dynamique.
Votre Mission : En tant que Gestionnaire de Paie & ADP, vous jouerez un rôle clé au sein de notre service RH, en assurant la gestion précise et efficace de près de 300 paies mensuelles pour l'ensemble de nos restaurants.
Vous serez le garant de l'application correcte de nos politiques de paie, tout en offrant un soutien administratif essentiel à notre personnel.
Responsabilités Principales :
-Gestion de la Paie :
-Assurer la préparation, le calcul, et le traitement de près de 300 bulletins de paie mensuels en utilisant SILAE, en respectant les spécificités de notre Convention Collective (Restauration Rapide)
-Réalisation des déclarations DSN mensuelles.
-Gestion des absences des salariés liées à la maladie, maternité,paternité, accident de travail . (attestation de salaire, suivi des IJSS
et de la prévoyance, déclaration des accidents du travail.)
-Gestion des acomptes et des saisies sur salaire.
*Administration du Personnel :
-Vérification des documents d'embauche, déclaration Préalable à l'embauche et tenue des dossiers et registre du personnel.
-Gérer les contrats de travail, les avenants, ainsi que les formalités d'entrées et de sorties des employés. Organiser les visites
médicales et gérer les affiliations à notre mutuelle et prévoyance.
-Suivi des absences et des retards des salariés.
-Suivi des titres de séjour.
*Support et Conseil :
- Être un point de contact privilégié pour les employés et les managers pour toute question relative à la paie et à l'administration du personnel.
Expérience réussie de minimum 3 ANS en gestion de paie
-Une maitrise du logiciel SILAE est indispensable
-Connaissance approfondie des législations du travail et des processus RH.
-Capacité à gérer un volume de travail important avec rigueur et précision.
-Excellent sens de l'organisation, autonomie, et disposition à travailler en équipe.
-Vous savez jongler entre pédagogie et communications auprès des Managers et Associés tout en faisant preuve de grande discrétion.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.