Nous avons un client qui souhaite renforcer son effectif technique avec l'intégration d'un(e) Chargé(e) d'affaires en tuyauterie industrielle.
Le poste :
La définition des besoins clients pour l'ensemble des chantiers en tuyauterie industrielle
L'étude de faisabilité
La recherche de solution(s) technique(s)
La modélisation des installations en DAO ou CAO
Le chiffrage des chantiers
La gestion des achats et du planning ressources
La réalisation de l'analyse des risques de chaque chantier
La supervision et le suivi des chantiers en lien avec les chefs de chantier
Le pilotage de la rentabilité des affaires
Pour réussir à optimiser vos affaires/chantiers, vous pouvez compter sur l'appui du directeur de site
Profil:
Issu d'une formation technique en tuyauterie industrielle, vous justifiez impérativement d'une expérience en chiffrage en industrie et autres secteurs, étude et réalisation, ainsi qu'en supervision de chantier
Experience: 2 An(s)
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.