L'agence d'emploi AL&CO/TRIDENTT TOULOUSE,
Spécialisée dans les métiers du BATIMENT.
Recherche pour un de ses clients un CHEF D'EQUIPE H/F (N4)
Vos missions
- Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
- Présenter le chantier, son planning, le mode constructif de l'ouvrage et les consignes aux intervenants
- Définir l'implantation et la sécurisation du chantier et les zones de stockage
- Contrôler l'approvisionnement des fournitures, des matériels et des matériaux de construc-tion
- Suivre et contrôler l'avancement et la conformité des réalisations en fonction du plan d'exécution
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans.
Rigoureux(se), organisé(e), vous aimez particulièrement le travail en équipe.
Rémunération
Taux Horaire : selon profil et convention collective de l'entreprise
Déplacement : selon chantier
Panier repas
Mutuelle intérimaire
Remise EPI
Mission sur Toulouse et ses alentours
Vous pouvez envoyer votre candidature par mail : mfernandes@aletco.com ou nous joindre par téléphone au 09.77.42.40.65 / 06.74.66.18.93
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.