Le Foyer Notre Dame du Grand Port est un centre d'hébergement pour mineurs non accompagnés (MNA), ouvert depuis février 2018, dont la mission principale est d'instaurer un accompagnement socio-éducatif, vers l'autonomie et l'insertion, des jeunes accueillis.
Sous la responsabilité de la directrice opérationnelle, par délégation du Directeur Général, et soutenu par une équipe de coordination, vous assurez les missions suivantes :
- Vous assurez une prise en charge éducative d'enfants, mineurs non accompagnés, âgés de 13 à 17 ans révolus dans le cadre de la protection de l'enfance en hébergement collectif.
- Vous aidez à la construction de l'identité et au développement des capacités de chaque enfant dont vous avez la charge.
- Vous réalisez une intervention au quotidien visant à promouvoir une relation éducative au sein d'un espace collectif permettant aux enfants dont vous avez la charge d'être acteur dans une dynamique groupale.
- Vous animez et organisez la vie quotidienne du groupe dont vous avez la charge dans une visée de socialisation et d'intégration sociale.
- Vous êtes attentif à vous engager dans un travail en équipe pluri professionnel et pluridisciplinaire avec un souci permanent de traçabilité de votre action au service des enfants dont vous avez la charge.
- Vous veillez à être impliqué dans des dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles.
Profil recherché :
- Vous portez un intérêt pour le travail d'équipe en coordination pluridisciplinaire,
- Doté(e) d'un sens de l'organisation et de l'animation de groupe,
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour être autonome et proactif(ve) dans l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement éducatif,
- Vous êtes réactivif(ve) et faite preuve d'initiative et d'adaptabilité.
- Permis B souhaité.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.