Temps de travail : 100% - forfait cadre 39h
Statut : Titulaire / contractuel CDD 12 mois
Grade : Attaché d'Administration Hospitalière - Catégorie A
Intitulé du poste : Contrôleur de gestion sociale
Horaires : A définir sur une amplitude de 8h30 à 18h
Spécificités liées à la fonction : Travail sur écran - organisation individuelle du travail - responsabilités - prise d'initiatives - travail en équipe
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez en lien avec les différentes directions du GHU : ressources humaines, finances, politique médicale, système d'information, ingénierie et travaux, achats et logistique, qualité et gestion des risques, DIM.
MISSIONS
Sous le contrôle du responsable du contrôle de gestions sociale et financier, vous serez amené à :
- Recueillir les données sociales et salariées,
- Réaliser la certification des comptes,
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données,
- Structurer et analyser les données,
- Mettre à jour les reportings,
- Répondre aux demandes légales et règlementaires telles que le bilan social, Rapport Social Unique, plan égalité homme femme, enquêtes.
Organisation du travail :
- Travailler en équipe,
- Partager les informations,
- Alerter.
Connaissances professionnelles :
- Fonctionnement d'un établissement public de santé est un plus,
- Maîtrise du pack office indispensable,
- Maîtrise du Business Objects SAP indispensable
- Forte appétence pour les données,
- Construction des tableaux de bord (Programmation DAX - Power Bi).
Profil souhaité :
Une expérience professionnelle dans le contrôle de gestion sociale est un atout,
Maitrise du traitement des données avec Excel.
Aptitudes et savoir-faire requis :
- Travail en équipe,
- Ecoute, dialogue et discrétion,
- Rigueur professionnelle,
- Prise d'initiative,
- Responsabilité,
- Sens de l'organisation et capacité à gérer par priorités,
- Sens de la méthode et de la diplomatie,
- Disponibilité et réactivité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.