Postée il y a 12 jours
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Les activités du Pôle Lutte contre les exclusions 95 se déclinent autour de la prise en charge des personnes sans abri du département du Val d'Oise et plus spécifiquement de la population en situation de grande exclusion.
L'accueil de jour d'Ezanville : Espace permettant un accueil inconditionnel à toute personne en grande difficulté sociale. Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h (Douche, Petit déjeuner, Déjeuner, internet, TV)
L'Equipe Mobile Santé Précarité / CAES : Accompagnement des personnes en situation de grande précarité vers un retour dans le parcours de santé en réalisant des évaluations et en proposant une prise en charge globale (social, santé, hébergement).
Les équipes mobiles du Samu Social 95 : Les équipes mobiles interviennent de 9h à 2h. Elles se relaient pour aller à la rencontre des personnes sans abri, répondent aux demandes d'interventions d'urgence sur signalements et apportent une aide immédiate.
La maraude campements illicites et bidonvilles : Les équipes mobiles interviennent sur des campements pour aller à la rencontre des personnes vivant des abris de fortunes ou caravanes afin de s'assurer des conditions de vie, d'hygiène, et du traitement des enfants.
L'équipe mobile de l'aéroport Roissy CDG : Les équipes interviennent 7/7 jours sur la plateforme aéroportuaire Roissy CDG de 7h à 23h.
Les Centres d'hébergement d'Urgence (CHU) :
CHU diffus : 10 appartements accueillant 64 personnes (femmes isolées avec ou sans enfant)
CHU SOFIA à Argenteuil : 5 appartements accueillant 18 femmes seules sur les places pérennes et 4 places urgence
CHU SOFIA 2 à Argenteuil : 3 appartements accueillant 6 familles (femmes avec enfants)
CHU Villa Argenteuil : 18 appartements accueillant 46 personnes (ménage avec ou sans enfant)
AVAH : 7 appartements diffus accueillant jusqu'à 34 personnes (femmes avec enfants)
Animateur socioéducatif (H/F) - Centre d'hébergement d'Urgence - CDI
Dans le cadre des activités d'hébergement du pôle de lutte contre les exclusions du Val d'Oise, nous recrutons un Animateur socio-éducatif (H/F).
Les missions
- Participer à l'accueil de la personne et de sa famille dans son nouveau lieu de vie
- Proposer des ateliers collectifs du quotidien (nutrition, consommation, habitat et habillement) en fonction des besoins identifiés.
- Proposer des actions ciblées en lien avec le travailleur social sur des objectifs identifiés dans le projet personnalisé.
- Proposer et animer des activités spécifiques à orientation culturelle ou sportive pour enrichir le quotidien de la personne.
- Développer le réseau de partenaires extérieurs pour ouvrir l'établissement aux activités culturelles et ludiques.
- Participer à la vie collective du CHU, veiller à maintenir un climat serein et sécurisant.
- Participer aux réunions d'équipe
Avoir une connaissance et une expérience du public en grandes difficultés et du secteur de l'hébergement, savoir travailler en équipe, être titulaire du permis B.
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : dès que possible
- Durée du travail : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi
- Salaire : selon convention collective CRF
- Chèques repas, CSE, compte épargne temps
- Déplacements : Occasionnels (départementaux), véhicule de service
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Prime de fin d'année : Oui
Avoir une connaissance et une expérience du public en grandes difficultés et du secteur de l'hébergement, savoir travailler en équipe, être titulaire du permis B.
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : dès que possible
- Durée du travail : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi
- Salaire : selon convention collective CRF
- Chèques repas, CSE, compte épargne temps
- Déplacements : Occasionnels (départementaux), véhicule de service
Expérience souhaitée : Indifférent
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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
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Prime de fin d'année : Oui