Activités principales
Développement du hors-les-murs
Élaborer et mettre à jour le projet de service hors-les-murs
Développer et consolider les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du projet
Veiller au maillage territorial de l’offre hors-les-murs
Participer à l’accueil du public, aux dessertes des bibliobus, et animations hors-les-murs
Évaluer les activités et établir les bilans annuels
Création numérique
Impulser des propositions créatives, numériques, collaboratives en Hors les murs (mobilab)
Assurer une veille sur les outils et les pratiques en termes de création numérique
Montée en compétence des professionnels
Mettre en place des groupes de travail, journées d'échanges de pratique ou formations
Management et encadrement d’équipe
Encadrer une équipe de 6 personnes (3 B, 3 C dont 2 chauffeurs de bibliobus);
Accompagner la montée en compétences des agents
Animer l'équipe
Superviser le planning de l’équipe
Activités occasionnelles
Représenter la direction mutualisée des médiathèques lors de certains évènementiels
Accompagner une équipe sur un projet particulier en lien avec ses missions.
Savoirs
Connaissance des techniques de médiation culturelle
Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel : collectivités territoriales, bibliothèques publiques
Connaissances des publics éloignés de la culture
Savoir-faire
Capacité à construire des projets participatifs et collaboratifs, en direction des usagers des médiathèques
Compétences managériales,
Conduite du changement.
Animation d’équipe et conduite de réunion.
Travail en transversalité et en équipe
Capacité à construire et à développer des partenariats
Savoir-être
Goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et de savoirs-faire.
Intérêt pour les nouvelles technologies du numérique et l'innovation
Force de proposition
Capacité d’adaptation et d'initiative
Qualité d’écoute
Aisance relationnelle
Niveau d’étude : Bac +3
Spécialité : Métiers du livre, médiation culturelle, politiques culturelles
Autres qualifications: Permis de conduire
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles telles que la gestion de l’espace public (propreté, espaces verts, voirie), l’aménagement du territoire, et les services à la population (médiathèques et équipements aquatiques) ou encore l’attractivité du territoire (tourisme, culture, emploi…).
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire.