Cariste 1 et 3 Réception H/F

Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste 1 et 3 réception (h/f) à CASTELNAU-D'ESTRETEFONDS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission

Nous sommes a la recherche d'un Caristes Réception

Missions principales :
- Déchargement réception principalement en CACES 1 + 3 pour l'autonomie de dégerbage
- Contrôle Qualitatif et Quantitatif
- Tri colis avec préparation dosseret métallique
- Étiquetage
- Mise en travée
- Aide à la préparation de commande, tri de colis et filmage
- Flashage PDA.
- Respect de la sécurité
- Contrôle systématique en qualitatif et quantitatif

Horaire de travail : de 06h00 à 13h30 avec 30min de pause
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,09 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas

Profil recherché
- Permis CACES 1 et 3 valide obligatoire
- Expérience en tant que cariste dans une société de matériaux est un plus
- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis
- CACES 1A - R489
- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.