Postée il y a 23 jours
fin de compléter ses équipes de chantiers, Lifteam recherche actuellement. En contrat CDI à 35H- Forte activité avec possibilité d'heures supplémentaires
Statut : ETAM
Missions : Gérer une équipe de monteurs du départ de l'usine jusqu'au chantier réalisé
Tâches :
- Gestion et management des charpentiers et manœuvre (aide-monteur) constituant l'équipe variant de 3 à 6 personnes sur le chantier
- Emploi, vérification et bonne gestion du véhicule, et de tout l'outillage associé
- Lecture de plan
- Organisation des tâches sur le chantier
- Gestion des composants en relation avec le conducteur de travaux dont vous dépendez
- Gestion des relations avec les autres corps d'état
- Participer aux tâches de l'équipe
- Direction des manœuvres de levage
- Faire le débriefing des points à améliorer en fin de projet
- Assurer les cadences de production
Doté de dynamisme, autonomie, de capacité d'encadrement et de connaissance du BTP, vous avez :
- une expérience souhaitée dans le poste de 3 ans au minimum
- une bonne connaissance initiale du secteur de la charpente et des structures bois (diplôme type CAP, BEP)
- une mobilité personnelle vous permettant de partir à la semaine
- un CACES nacelle et/chariot (souhaitable, possibilité de les passer en interne)
Avantages divers : mutuelle prise en charge à 50%, indemnités de grand déplacements quotidiennes,
Experience: 3 An(s)
Compétences: Implanter une zone de chantier,Sécuriser le périmètre d'intervention,Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Implanter une zone de chantier,Sécuriser le périmètre d'intervention,Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.