Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Direction générale, vos missions principales seront les suivantes :
Conception et mise en œuvre de la politique de soins :
- Extraire les orientations de la politique de soins à partir du projet d’établissement, en lien avec le corps médical et en fonction des différentes spécialités des services
- Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles
- Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d’établissement
- Suivre la mise en œuvre du projet de soins dans les services en liaison avec l’adjoint et les cadres de proximité, pour apporter les ajustements, si nécessaire
- Piloter l’évaluation du projet de soins
- Elaborer un rapport annuel des activités de soins infirmiers, médico-technique et de rééducation
Organisation et coordination des activités paramédicales, médico-techniques et de soins :
- Organiser et gérer le planning des équipes placées sous sa responsabilité
- Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients
- Coopérer régulièrement avec le corps médical dans l’organisation des activités
- Mettre en place une organisation des soins garantissant le respect des réglementations et des prescriptions médicales délivrées (définition de protocoles et procédures)
- Faire évoluer les pratiques de soins et identifier les meilleures pratiques pour en assurer la diffusion dans l’établissement
Management et gestion des ressources humaines :
- Encadrer et manager l’adjoint à la direction et les équipes de cadres soignants
- Gérer le personnel de soins en liaison étroite avec la Direction des Ressources Humines
- Participer à la définition des besoins de personnel dans le respect du cadre budgétaire
- Recruter le personnel soignant
- Affecter les personnels aux différents services, étudier les demandes de mobilité professionnelle
- Participer à la définition du plan de formation pour les besoins du personnel soignant
- Planifier avec l’encadrement les objectifs à atteindre, suite à l’intégration de nouveaux professionnels
- Définir une politique d’accueil et d’encadrement des étudiants et élèves en stage
Gestion des risques et de la qualité :
- Effectuer une veille réglementaire relative à la gestion des risques dans le secteur des soins
- Veiller à l’application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et aux actes concernés par la définition de plans d’action et de prévention
- Participer à l’évaluation des risques professionnels
- S’assurer que les évènements indésirables sont déclarés conformément à la procédure en vigueur
- Veiller au respect des droits des usagers
Missions annexes
- Développer avec la Directrice des Ressources Humaines, l’accueil des professionnels, la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la politique de promotion professionnelle et les parcours professionnels qualifiants
- Participer avec le Directeur en charge de la qualité-gestion des risques, à la conception, la conduite et l’évaluation du programme d’amélioration de la qualité et la sécurité des soins
- Contribuer avec le Directeur du numérique et le DIM à la définition et à l’organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées
- Participer aux procédures de Certification et d’évaluation médico-sociale.
Qualifications :
- Diplôme de cadre de santé et nomination dans le grade de cadre supérieur de santé sur concours.
- Exercice minimal de 3 ans dans le grade ou formation complémentaire en management.
Conditions particulières d’exercice
- Déplacements sur les trois sites du PHGNS (Beaumont-Sur-Sarthe, Bonnétable et Sillé-le-Guillaume)
- Déplacements liés à la participation au GHT de la Sarthe
- Télétravail possible
- Matériel mis à disposition : PC portable et téléphone professionnel
- Gardes administratives
Rémunération selon grille FPH
Recrutement CDI /Mutation /Détachement
Le Pôle Hospitalier et Gérontologique Nord Sarthe (PHGNS) recrute à compter du début d'année prochaine, par voie de mutation ou CDI, son Coordonnateur des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Technique.
Le PHGNS est un établissement public d'environ 500 lits et places, composé de 3 pôles d'activités : le pôle sanitaire (SSR-USLD), le pôle médico-social (EHPAD-UPAD-UPHV-PASA) et le pôle du domicile (SSIAD-ESA-E2AR). Ces activités sont réparties sur 3 sites géographiques, au sein des communes de Sillé-le-Guillaume, Beaumont-sur-Sarthe et Bonnétable.
Fusionné depuis janvier 2020, le PHGNS est un établissement de santé en pleine évolution. Le dimensionnement de notre structure pourra ainsi vous offrir de nombreuses perspectives de travail et de pilotage de projets variés.