Le SIVOM ACCORD, service mandataire, recherche pour des particuliers employeurs un Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées et /ou situation de handicap pour intervenir sur les communes de LUX et SEVREY.
Vous aurez en charge l'entretien du logement et du linge, l'assistance aux personnes âgées, : aide au repas, aide au lever, aide à la toilette, aide au coucher suivant les besoins de l'employeur.
- Temps partiel avec augmentation du temps de travail par la suite
- Travail 1 week end sur 2 voire 1 week end sur 3 avec Salaire majoré de 25%.
- Possibilité d'heures complémentaires par des remplacements à faire lors des congés des autres assistants de vie de l'équipe
- Diplôme non obligatoire, expérience souhaitable mais pas exigée
- Véhicule souhaitable
Qualité(s) professionnelle(s)
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
Salaires de base :
- Entretien de logement : 13, 88 € brut / heure
- Aide à la personne ( actes dits essentiels) : 14.25 € brut/heure
Particularités :
- Temps de travail adaptable selon les souhaits du salarié
- Possibilité de cumuler avec d'autres employeurs en CESU
les principaux avantages de travailler en tant qu'assistant.e de vie au sein d'un service mandataire : - Planning établi à la prise de poste avec des changements très occasionnels pour permettre de faire des remplacements en cas de disponibilité - Interventions toujours chez les mêmes personnes sauf en cas de nouvelles interventions (avec nouveaux particuliers employeurs ou remplacement) - Accompagnement professionnel par le responsable du service - Prévoyance et aides sociales du groupe IRCEM - Adhésion à un comité d'entreprise: ASC Loisirs avec carte cézam ( comité « entreprise » des salariés du particulier employeurs) - Prise en charge abonnement de bus ( 50%) - Possibilité d'adhérer à une mutuelle communale ou IRCEM
Experience: 6 Mois
Compétences: Principes de l'ergonomie au travail,Normes d'hygiène et de propreté,Entretenir un logement,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Effectuer les courses d'une personne,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Renseigner les documents de suivi d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 6 Mois
Compétences: Principes de l'ergonomie au travail,Normes d'hygiène et de propreté,Entretenir un logement,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Effectuer les courses d'une personne,Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Renseigner les documents de suivi d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.