Le/La Directeur(trice) assure le fonctionnement des services du GIP RNNESP, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'1 an à compter du 1er avril 2025 (rémunération établie sur la grille indiciaire d'ingénieur principal territorial), sous l'autorité du conseil d'administration et de l'assemblée générale, conformément à la convention constitutive du GIP de la Réserve Naturelle Nationale de l'Etang de Saint Paul.
Il/Elle a autorité fonctionnelle sur tout le personnel exerçant au sein du GIP RNNESP.
La fiche de poste est à télécharger ici : https://reserve-etangsaintpaul.fr/uploads/RECRUTEMENT/fiche%20de%20poste%20directeur%20du%20gip.pdf
Pour candidater, il vous suffit d'envoyer à l'attention de La Présidente du Conseil d'Administration du GIP RNNESP
- Votre lettre de motivation
- Votre curriculum vitae à jour
- Le ou les diplômes concernés par ce poste (Doctorat en Biosciences de l'environnement chimie et santé ou dans le domaine de la biologie des populations et écosystèmes tropicaux et/ou expérience avérée dans le domaine de l'écologie )
à l'adresse électronique suivante : emploi@reserve-etangsaintpaul.fr
La date limite de réception des candidatures est fixée au dimanche 23 février 2025 -16h00 (Heure de La Réunion)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Comptabilité publique,Législation sociale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser, exploiter, structurer des données,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Piloter un dispositif d'action publique,Appliquer un plan de gestion,Assurer la bonne gestion de la trésorerie,Élaborer un budget,Piloter le suivi des projets scientifiques,Rechercher des financements d’investissements
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion des jardins botaniques et zoologiques et des réserves naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Comptabilité publique,Législation sociale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser, exploiter, structurer des données,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Piloter un dispositif d'action publique,Appliquer un plan de gestion,Assurer la bonne gestion de la trésorerie,Élaborer un budget,Piloter le suivi des projets scientifiques,Rechercher des financements d’investissements
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion des jardins botaniques et zoologiques et des réserves naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.