Postée il y a 24 heures
Je suis Audrey, consultante en recrutement pour le cabinet Lynx-RH à Quétigny.
Interlocutrice unique pour vous accompagner, vous conseiller et vous guider à chaque étape de votre parcours, mon engagement, mon écoute et ma réactivité sont à votre service pour faire de votre projet professionnel une réalité.
Pourquoi choisir Lynx RH ?
Ce qui nous distingue des autres cabinets, c'est notre engagement envers la qualité. Chaque recrutement que nous menons est un projet unique, traité avec une attention particulière. Nous savons que derrière chaque CV, il y a une ambition, un parcours, une histoire. C'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre vos attentes et vos aspirations, pour vous proposer des opportunités professionnelles réellement adaptées.
Chez Lynx RH, chaque recrutement est bien plus qu'un simple processus : c'est une mission humaine. Nous croyons qu'un recrutement réussi repose sur la qualité de la relation que nous tissons avec nos candidats et nos clients.
Rejoignez une approche différente et qualitative.
Avec Lynx RH Dijon, vous n'êtes pas un dossier parmi d'autres. Vous êtes un talent que nous valorisons, une personne que nous accompagnons. Ensemble, faisons de votre prochain poste une étape clé dans votre carrière.
Désormais, parlons de votre prochaine opportunité :
Nous recherchons un technicien électrotechnicien de mise en route des installations de traitement de tri des déchets (H/F) pour rejoindre une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la conception et la mise en place de solutions de traitement de tri des déchets à destination des collectivités locales et des grandes entreprises. Au sein du service Process et Performances, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en route des centres de tri de déchets sur mesure destinés aux collectivités locales et aux grandes entreprises sensibles au retraitement des déchets issus de leur production.
Notre client valorise la diversité et la mixité des personnes qu'il embauche car il est convaincu que permettre aux différences individuelles d'être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.
Vos missions
Vous êtes le représentant du chef de projet sur site et encadrez, d'un point de vue fonctionnel, l'ensemble des intervenants sur site (personnel et sous-traitants) pendant les phases de mise en route.
Vous exercez vos fonctions en toute autonomie et êtes responsable du bon déroulement de la mise en route en termes de sécurité et de respect des attendus contractuels (délais et performances).
Vous êtes également responsable de la sécurité des mises en route que vous réalisez.
Vous préparez et coordonnez les interventions sur site entre tous les acteurs (personnel de l'entreprise / sous-traitants / co-traitants) depuis le début des essais à vide jusqu'à la validation des essais de performances.
De manière générale, vous :
- Devez connaître et comprendre les enjeux contractuels du projet, particulièrement en termes de planning de démarrage et de performances garanties ;
- Réalisez, mettez à jour et communiquez les documents (organigramme des essais, planning détaillé des essais, planning sous-traitants, fiches de réglage, fichier de suivi des réserves) répondant aux objectifs contractuels ;
- Identifiez les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs contractuels.
- Alertez le chef de projet en cas de moyens humains ou matériels insuffisants pour l'atteinte des objectifs contractuels ;
- Formalisez les protocoles et procédures (montée en charge, tests, essais) ;
- Participez aux constats de fin de montage par zone et émettez les réserves ;
- Réalisez la mise en route des installations en veillant à la sécurité hommes machines ;
- Coordonnez les interventions des sous-traitants et des équipes en relation avec le chef de projet (animation des réunions, reporting quotidien, suivi des tests) ;
- Participez aux réunions (d'équipe projets, clients, retour d'expérience) ;
- Pilotez et encadrez les essais (tests à vide, tests en charge, tests de performance) et effectuez les réglages nécessaires en vue d'optimiser le fonctionnement ;
- Proposez des améliorations ou actions correctives (ex : en cas de panne ou de casse) ;
- Rédigez les demandes de modifications de réglages pour les fournisseurs de machines « complexes » (type tri optique) ;
- Validez les jalons de fin d'essais à vide et de fin d'essai en charge ;
- Arbitrez les conflits et les problématiques entre les différents intervenants sur site ;
- Réalisez ou participez aux formations des exploitants ;
- Vérifiez les compétences de l'exploitant suite aux formations réalisées ;
- Répondez aux questions techniques du client avec l'aide éventuelle de l'équipe projet ;
- Capitalisez la mise en route des installations en participant au retour d'expérience.
Des déplacements à la semaine sur les sites clients sont à prévoir (Territoire National).
Temps de travail : Cadre au forfait jour
Lieu de travail : Beaune - Des déplacements à la semaine sur les sites clients sont à prévoir (Territoire National).
Salaire : selon profil (entre 40000€ et 55000€ brut annuel)
Véhicule de service
Avantages : mutuelle, Prévoyance, Accord d'intéressement.
Poste à pourvoir : dès à présent
Pré-requis
Compétences (savoir et savoir-faire) :
- Techniques : mécanique, électrotechnique et automatisme
- Des outils informatiques (Office, logiciel AutoCAD)
- Du fonctionnement des machines de tri de déchets
- Utilisation d'outils de mesure
- Connaissance de l'anglais technique
- Maîtrise de l'animation d'équipe et des techniques de gestion de conflits
- Maîtrise de la méthodologie projets
Profil recherché
De formation initiale Bac +2 à Bac +3 en électromécanique, vous possédez une expérience significative sur des missions similaires.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de capacités d'analyse ainsi que de créativité pour identifier les solutions techniques appropriées.
Vos qualités relationnelles (écoute et expression) vous permettent de communiquer efficacement avec les utilisateurs.
Votre capacité à prioriser, à travailler dans des délais contraints et à anticiper sont des atouts essentiels à la bonne maîtrise du poste.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 40000 € - 55000 € par an