Intrasipa
Postée il y a 24 heures
Vous participerez à la tenue de comptes de diverses sociétés du Groupe, principalement sur le pôle Magazine, sous la responsabilité de la responsable de cette activité.
Vous intervenez sur les missions suivantes :
- Gestion comptable des factures fournisseurs (via l'outil Yooz), mise en paiement, lettrage
- Gestion comptable des notes de frais via l'outil Cleemy
- Enregistrement des écritures de trésorerie, rapprochement bancaire, ainsi qu'établissement de chèques, remise de chèque
- Gestion des factures clients, relance clients
- Suivi comptable des stocks d'ouvrages
- Saisie d'écritures d'inventaire notamment dans le cadre des situations mensuelles
- Saisie des liasses pour le reporting Groupe consolidé (réconciliation des flux intra-groupe)
- Etablissement des déclarations mensuelles de TVA
- Contribution à l'élaboration des reportings mensuels, des comptes annuels
Le SI Finance sur le périmètre de sociétés envisagé est le logiciel Qualiac de Cegid.
Le groupe SIPA Ouest-France, est un acteur majeur dans le domaine des médias d'information. Constitué historiquement autour d'Ouest-France (1er quotidien de France), il édite trois plateformes d'information : ouest-france.fr, actu.fr et 20minutes.fr, des quotidiens régionaux (Ouest-France, Le Maine Libre, Courrier de l'Ouest, Presse Océan, La Presse de la Manche), plus de 80 hebdomadaires regroupés au sein du groupe Publihebdos, et des magazines spécialisés (Voiles et voiliers, Bretons, Chasse-Marée). La diversité des activités du Groupe s'étend également à la publicité multi-supports (groupe Additi, Hebdos Communication), à la radio (Hit West, Cristal, Océane FM), à l'édition de livres.
Propriété d'une association loi de 1901, l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH), le groupe se distingue par des valeurs fortes et des engagements clairs envers le respect des personnes humaines et des bénéfices exclusivement au service du développement de l'information.
INTRASIPA, société d'expertise du Groupe, met à la disposition des filiales des fonctions transverses pointues et de support (Data, Cybersécurité, RGPD, R&D, Juridique, Finances, Paie) qui amènent nos équipes à travailler au service de toutes les entités du Groupe.
Le pôle Comptabilité est composée d'environ 10 personnes. L'équipe souhaite accueillir un ou une comptable confirmé(e) dans le cadre d'un CDI dès que possible.
Diplômé(e) en comptabilité ou gestion, vous possédez au moins 2-3 ans d'expérience en tant que comptable en entreprise, acquise après une période de stages et/ou d'alternance. Vous avez idéalement déjà travaillé en cabinet comptable.
La maîtrise du Pack Office, et plus précisément Excel est indispensable.
Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur et votre organisation.
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contrat à durée indéterminée, démarrage dès que possible
Convention collective Syntec - Statut Employé
35 heures hebdomadaire - 5 semaines de congés payés - 3 jours de congés supplémentaires
Poste basé à Rennes (sud-est) - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine ; organisation à convenir en lien avec l'équipe après la période d'intégration
Rémunération selon profil sur 13 mois
Contrats collectifs santé et retraite
Participation employeur repas et transport
Diplômé(e) en comptabilité ou gestion, vous possédez au moins 2-3 ans d'expérience en tant que comptable en entreprise, acquise après une période de stages et/ou d'alternance. Vous avez idéalement déjà travaillé en cabinet comptable.
La maîtrise du Pack Office, et plus précisément Excel est indispensable.
Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur et votre organisation.
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contrat à durée indéterminée, démarrage dès que possible
Convention collective Syntec - Statut Employé
35 heures hebdomadaire - 5 semaines de congés payés - 3 jours de congés supplémentaires
Poste basé à Rennes (sud-est) - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine ; organisation à convenir en lien avec l'équipe après la période d'intégration
Rémunération selon profil sur 13 mois
Contrats collectifs santé et retraite
Participation employeur repas et transport