Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
L'HAD de Caen recrute un(e) Aide-Soignant Diplômé(e) d'État (H/F)
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein et au plus tôt
Le Périmètre Sanitaire Normand Croix-Rouge française couvre 2 sites :
- Un établissement sur la commune de Bois Guillaume, en banlieue de Rouen
L'établissement située dans la banlieue rouennaise est à 5 mn du centre-ville et de la gare ; très bien desservi par les transports en commun, il dispose aussi d'un parking gratuit réservé au personnel.
A proximité de la forêt verte, il bénéficie d'un environnement agréable.
Les 3 principales activités qui y sont développées sont :
> un service d'Hospitalisation À Domicile (HAD),
> un pôle Néphrologie comprenant un centre lourd de dialyse,
> des activités SMR sur des spécialités d'Onco-Hématologie et de Nutrition.
- Une structure dans le Calvados, à Caen
L'activité développée sur Caen est un service d'Hospitalisation À Domicile (HAD) de 90 places
L'Hospitalisation À Domicile de Caen est une des activités du périmètre sanitaire Croix-Rouge française Normandie. Le site hébergeant cette activité est partagé avec des établissements d'autres filières de la Croix-Rouge française (ACT-SSIAD)
L'activité est construite autour d'une équipe pluridisciplinaire médico-socio-soignante qui assure la prise en charge à domicile des patients confiés, 24h sur 24. L'équipe se rencontre au quotidien lors du staff.
Les personnels disposent de véhicule de service pour assurer leurs tournées, qui sont préparées par un responsable de soins infirmiers. Selon les profils des patients, les prises en charge peuvent être faites en binôme. Les professionnels travaillent sur des amplitudes quotidiennes de 8h ou de 10h ; les astreintes sont externalisées.
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort.
Vous aurez pour principales missions de :
- Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients en assurant leur bien-être et leur confort,
- Participer à la réalisation des soins et accompagner le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne et les soins à lui prodiguer (toilette partielle ou complète, gestes quotidiens pour prévenir les escarres et aide au maintien de l'autonomie), tout en traçant votre activité,
- Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé des personnes (évaluation des signes cliniques, de la douleur, surveillance des fonctions vitales),
- Faire le lien entre les personnes, les familles et les professionnels de santé et construire un projet individualisé,
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant au nettoyage et à la désinfection de l'environnement.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant
Vous disposez du permis B
Vous avez idéalement une expérience dans le soin à domicile
Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité. La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance
Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Expérience souhaitée : Débutant
Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Le plus tôt possible
Informations pratiques liées au poste
Salaire de base :
- Minimum : 1 766€ brut/mois,
- Maximum : 2 201€ brut/mois.
Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge française, selon le(s) diplôme(s) et l'expérience avec reprise d'ancienneté à 100%
A cela s'ajoute l'applications des mesures SEGUR 1 et 2 : 287 € bruts/mois
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant :
- Un programme d'intégration accompagné et individualisé
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
- Un véhicule de service en cas de besoin pour vos déplacements professionnels
- Un plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés
- La possibilité de place en crèche / d'aide au logement
- Récupération des jours travaillés sur des jours fériés
- Une reprise d'ancienneté
- Une prime de cooptation pour tout aide au recrutement
- Un CSE attractif
- Un dispositif d'accompagnement en fin de carrière (jours supplémentaires de congés payés à partir de 60 ans, possibilité d'une retraite progressive)
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Ségur 2 : Oui
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant
Vous disposez du permis B
Vous avez idéalement une expérience dans le soin à domicile
Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité. La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance
Autonome et rigoureux, votre capacité d'adaptation et votre attrait pour le travail en équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Expérience souhaitée : Débutant
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
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Salaire de base :
- Minimum : 1 766€ brut/mois,
- Maximum : 2 201€ brut/mois.
Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge française, selon le(s) diplôme(s) et l'expérience avec reprise d'ancienneté à 100%
A cela s'ajoute l'applications des mesures SEGUR 1 et 2 : 287 € bruts/mois
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant :
- Un programme d'intégration accompagné et individualisé
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
- Un véhicule de service en cas de besoin pour vos déplacements professionnels
- Un plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés
- La possibilité de place en crèche / d'aide au logement
- Récupération des jours travaillés sur des jours fériés
- Une reprise d'ancienneté
- Une prime de cooptation pour tout aide au recrutement
- Un CSE attractif
- Un dispositif d'accompagnement en fin de carrière (jours supplémentaires de congés payés à partir de 60 ans, possibilité d'une retraite progressive)
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Ségur 2 : Oui