MORENO CONSULTING est Conseil de direction en stratégie et développement des ressources et du potentiel humains.
Nous allions la maturité, l'expérience, l'expertise et le crédit d'une entreprise présente depuis plus de 55 ans sur ce marché.
Bien ancré sur nos coeurs de métiers - Conseil en recrutement et intégration - RPO - gestion et développement des carrières - accompagnement du changement - évaluation et habilitation - santé au travail et régulation des conflits - nos équipes véhiculent des valeurs et principes forts qui accompagnent nos interventions.
Rejoignez une entreprise qui oeuvre au service de ses usagers en proposant des solutions de qualité, répondant à leurs besoins et ayant à coeur de développer des projets dans le but de satisfaire les attentes.
C'est également une entreprise soucieuse du bien-être au travail de ses 380 collaborateurs, incarnant des valeurs de proximité, de collaboration et de confiance.
Le service RH est à taille humaine (moins d'une dizaine de collaborateurs), au sein de laquelle une équipe est dédiée à la gestion de la paie et de carrières (3 personnes).
Pour notre client basé en Moselle Est (57), nous recherchons un/une :
Gestionnaire de Paie H/F
Sous l'autorité de la Responsable Paie et Carrière du service, vous assurez la continuité du service paie auprès des collaborateurs :
- Vous recueillez les éléments variables, calculez la paie et les charges tout en veillant aux éventuelles anomalies,
- Vous participez à la gestion de carrières en suivant l'évolution du parcours du collaborateur par le biais de logiciels dédiés,
- Vous participez au suivi des bases de données RH, à la rédaction de rapports officiels annuels (Rapport Social Unique, Rapport Egalité Femmes/Hommes, etc.),
- Vous assurez un rôle de proximité avec l'ensemble des collaborateurs et les accompagnez dans la compréhension des procédures de paie et de gestion de carrières.
Vous avez une expérience de plus de 2 ans en tant que gestionnaire de paie, vous ayant permis de gérer la totalité de la paie (du calcul de la paie au recueil des éléments variables jusqu'au contrôle).
Vous avez pu gérer d'autres missions RH (administration du personnel) et/ou êtes très intéressé(e) pour diversifier vos compétences RH.
Vous avez à coeur de vous impliquer sur des missions qui requièrent de la rigueur et de la précision, tout en alliant un contact relationnel et de la pédagogie avec les équipes.
Vous êtes prêt(e) à apprendre dans un environnement nouveau.
Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération définie selon le profil et l'expérience
- Prime de fin d'année,
- Titres restaurant,
- Chèques vacances,
- Complémentaire santé,
- Prévoyance
Contrat : contrat 35h ou 39h avec RTT, au choix
Horaires flexibles avec des plages fixes
Télétravail : 2 jours maximum par semaine et équipement dédié
Vous avez une expérience de plus de 2 ans en tant que gestionnaire de paie, vous ayant permis de gérer la totalité de la paie (du calcul de la paie au recueil des éléments variables jusqu'au contrôle).
Vous avez pu gérer d'autres missions RH (administration du personnel) et/ou êtes très intéressé(e) pour diversifier vos compétences RH.
Vous avez à coeur de vous impliquer sur des missions qui requièrent de la rigueur et de la précision, tout en alliant un contact relationnel et de la pédagogie avec les équipes.
Vous êtes prêt(e) à apprendre dans un environnement nouveau.
Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération définie selon le profil et l'expérience
- Prime de fin d'année,
- Titres restaurant,
- Chèques vacances,
- Complémentaire santé,
- Prévoyance
Contrat : contrat 35h ou 39h avec RTT, au choix
Horaires flexibles avec des plages fixes
Télétravail : 2 jours maximum par semaine et équipement dédié