OFFICE DE TOURISME DE L'OUEST GUYANAIS
Postée il y a 3 jours
Objectifs du poste :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'Office de Tourisme en lien avec le développement touristique
- Concevoir et assurer le montage, l'animation et la promotion des projets de développement touristique du territoire (recherche de partenaires, de financements, planification de projet.)
- Préparer les éléments nécessaires à la définition des orientations stratégiques de l'Office de Tourisme (diagnostic territorial, veille, observatoire, études de marché etc.)
- Animer et commercialiser les offres de l'office de tourisme (accueil, vente.)
Mission:
- Accompagner l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie touristique de la destination Ouest Guyane : développement, marketing, promotion, communication, commercialisation
- Participe et suit le développement du tourisme sur la destination Ouest Guyane, plus particulièrement à Maripasoula dans le respect de la convention d'objectifs et de moyens de la stratégie touristique définie.
- Assure une veille en matière de développement touristique et de réglementation
- Réalise l'état des lieux du tourisme sur le territoire Maripasoula (recensement de l'offre, des potentiels touristiques, du patrimoine à valoriser.)
- Valorise le territoire dans les domaines culturels, environnementaux, industriels, etc. par le biais d'actions diverses
- Accompagne la direction pour la gestion des projets touristiques (recherche de financement, montage de dossier, suivi communication rédaction de compte-rendu et bilans ...)
- Participe à l'élaboration du projet de classement de l'OTOG en catégorie II
- Gère les espaces d'accueil, locaux et espaces verts
- Accueille physiquement et à distance les visiteurs (horaires d'ouverture, horaires spécifiques : jours fériés et astreintes du dimanche)
- Conseille les visiteurs en fonction de leurs profils, de leurs motivations, de leurs attentes et besoins
- Améliore la qualité de l'accueil dans le but d'atteindre les conditions requises au classement de l'OTOG en catégorie II
- Intervient auprès des scolaires et des prestataires touristiques (cours, visite, stage, formation ...)
Animation du réseau et observation :
- Assurer une veille permanente de l'information touristique
- Mettre à jour la base de données de l'offre touristique du territoire de Maripasoula.
- Mettre à jour les éditions sur tous supports (papier, numérique, vidéo, site internet, SIT du CTG.)
- Participe à l'élaboration des outils de mesure de fréquentation, de tendances touristiques, de développement touristique et les analyser
- Suivi et réalisation d'enquêtes touristiques locales
- Participe à l'élaboration et mise en place de la stratégie de promotion et communication (programme d'actions)
- Coordonner les acteurs locaux pour l'amélioration de l'offre
- Stimuler la qualité de l'offre en incitant à la labellisation et au classement
- Participer à la bonne diffusion des informations à caractère touristique dans les communes (affichage et diffusion)
Compétences du poste :
Connaissance des politiques de développement touristique
Compétence en ingénierie touristique ou développement territorial (diagnostic et stratégie touristique, montage de projets)
Techniques de communication, promotion, marketing
Pratique d'une langue étrangère
Profil :
Diplôme Bac+2 dans le tourisme ou développement territorial ou commerce 1ère expérience exigée dans le secteur tourisme
Capacité rédactionnelle et de synthèse, qualités relationnelles et à fonctionner en équipe et en autonomie et esprit d'initiative
Rigueur, assiduité, organisé, créativité, forte polyvalence, capacité d'adaptation, flexibilité Maitrise des outils informations et web
Conditions :
Temps de travail : temps plein (35h),
Lieu : un poste basé Grand-Santi, missions sur l'ensemble du territoire de la CCOG (mais aussi régional, national voire international)
Experience: 12 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 12 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.