Sidérurgie
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Département, votre mission consiste à définir, organiser et piloter au niveau d'une unité de production, les ressources et moyens en vue de l'atteinte des objectifs de production fixés dans le respect des règles en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
Missions :
·Garantir le développement HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) de son Unité et s’assurer de la bonne application des consignes et règles de sécurité.
·A partir des directives données, piloter et suivre les objectifs de production de votre périmètre définis par le Chef de Département selon les indicateurs clés de performance
·Superviser la continuité des flux de production des ateliers dans le respect des plans de charges prévus
·Mettre en place et suivre les actions définies dans les plans de développement Sécurité, Environnement, Progrès, SMQ (Système Management Qualité)
·Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité
·Piloter et animer des chantiers d’amélioration continue sur les domaines sécurité, environnement, qualité, délais
·Suivre les budgets d’exploitation (ressources humaines, achats)
·Suivre la progression des coûts des ressources et analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés
·Encadrer le personnel : attribuer les missions, donner les instructions, décliner les objectifs en fonction de la stratégie de l’entreprise et s'assurer de la réalisation des objectifs
·Réaliser les entretiens individuels (annuels et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe
·Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service Ressources Humaines
·Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs
Profil :
•Formation BAC +5 ou expérience équivalente, de base technique métallurgique ou
mécanique, avec une expérience en tant que responsable de production idéalement
acquise dans un environnement industriel de petite ou de moyenne taille.
Aptitudes :
•Techniques de management et d’accompagnement d’une équipe
•Aptitudes relationnelles et organisationnelles
•Connaissance des techniques d’animation, de formation, de communication
•Maitrise des outils informatiques et des outils méthodologiques (TPM/WCM
et Lean Manufacturing)
Cycle de travail : JOUR
Type de contrat : CDI
Cotation : F11 – Statut cadre