L'entreprise :
La Fédération française du bâtiment - FFB est la 1ère organisation syndicale patronale dont l'action principale est la défense de la politique générale de la Profession du bâtiment.
Elle représente et accompagne les entreprises du bâtiment grâce à un réseau de proximité :
- Une Fédération dans chaque département
- Une Fédération dans chaque région
- 32 Unions et Syndicats de métier
Forte de 50000 adhérents au national, dont 35 000 de taille artisanale, elle compte 6000 adhérents en Occitanie dont environ 330 dans le Tarn.
La FFB du TARN recrute à un poste de :
SECRETAIRE GENERAL (F/H)
Mission :
Véritable maillon clé de l'organisation et interface entre l'interne et l'externe, vous serez en lien étroit avec le Bureau et les administrateurs, afin d'assurer une bonne communication sur les actions mises en œuvre et leur suivi.
Vous gérez une équipe de 3 collaborateurs (assistante administrative, développeur, animateur métier), avec une approche managériale favorisant l'esprit d'équipe, la fluidité des actions et une organisation permettant à chacun de réaliser ses missions efficacement et sereinement.
Les missions non limitatives sont les suivantes : gestion administrative et financière, management et gestion des ressources humaines, organisation des réunions (CA, Bureau etc.), soutien et conseil auprès du président territorial.
Des déplacements sont à prévoir ponctuellement au national, et parfois au régional sur Toulouse et Montpellier. Une présence terrain sur le département en fonction de la pertinence sera également organisée avec les développeurs et le président.
Profil :
Diplômé d'une licence ou d'un master en management, droit ou stratégie commerciale, vous avez une expérience confirmée dans des postes à responsabilités impliquant des compétences en gestion administrative et financière et management d'équipe.
Vous avez également une très bonne compréhension et connaissance du monde entrepreneurial : problématiques, contraintes, besoins et attentes des chefs d'entreprises.
Votre connaissance du secteur du bâtiment, des organisations patronales ou du monde associatif sera un véritable atout pour ce poste. Vous avez exercé dans des contextes multi-acteurs avec des enjeux à la fois territoriaux, régionaux et nationaux : vous avez une vision globale et prise de hauteur permettant d'impulser une véritable dynamique collective.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de SECRETAIRE GENERAL (F/H)
- un contrat CDI
- un statut Cadre
- une rémunération entre 45 - 55 K€ brut annuel selon expérience + 13ème mois
- un véhicule de service
- et surtout un véritable challenge : Intégrer une structure avec de fortes valeurs humaines et d'engagement, dont la mission est d'assurer la promotion et la valorisation de ses adhérents et du secteur du bâtiment.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : MLV25EX019G
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Analyser les données financières pour optimiser les coûts,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Définir la stratégie financière d'une structure,Piloter une activité,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Analyser les données financières pour optimiser les coûts,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Définir la stratégie financière d'une structure,Piloter une activité,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.