Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, proposant ainsi de nombreuses opportunités.
Notre client est un foyer d'accueil situé à ST PIERRE DE PLESGUEN qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes qui en ont besoin.
Comment se rendre à son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cette organisation médicale à taille humaine, où vous bénéficierez de perspectives d'évolution, d'un environnement valorisant vos efforts individuels et d'un esprit d'équipe solidaire et engagé en faveur de la santé de chacun(e).
Comment percevez-vous l'impact d'un poste d'Aide-soignant(e) dans un foyer d'accueil?
Dans le cadre du soutien au pôle psychique, vous assurerez des soins et un accompagnement bienveillant au sein du foyer d'accueil
- Assurer des soins quotidiens et personnalisés aux résidents
- Participer à l'observation et à la prise en charge des besoins spécifiques
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser la qualité de vie des résidents
- Contribuer à la mise en oeuvre des projets de vie individualisés
- Veiller à la sécurité et au bien-être physique et psychologique des résidents
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat : CDD
- Durée : 31/jours
- Salaire : 17 Euros/heure
Le candidat idéal pour le poste d'Aide-soignant(e) dans un foyer d'accueil doit posséder des compétences humaines et relationnelles exceptionnelles.
- Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis pour ce poste
- Expérience préalable avec des patients en situation psychique nécessaire
- Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour offrir un soutien optimal
- Sens de l'écoute et empathie pour répondre aux besoins des résidents
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en établissement de soin
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Le candidat idéal pour le poste d'Aide-soignant(e) dans un foyer d'accueil doit posséder des compétences humaines et relationnelles exceptionnelles.
- Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis pour ce poste
- Expérience préalable avec des patients en situation psychique nécessaire
- Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour offrir un soutien optimal
- Sens de l'écoute et empathie pour répondre aux besoins des résidents
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en établissement de soin
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.