Technicien d’exploitation CVC (H/F) - Site fixe (Paris 13ème) - CDI js 3300€ bruts/mois

Les missions du poste

L'entreprise qui recrute

Notre client, une entreprise en pleine croissance (90 collaborateurs, 14,5 millions de chiffre d'affaires) spécialisée dans l’installation et l’exploitation d’équipements thermiques, recrute un technicien d’exploitation / maintenance chauffage (H/F) sur un site fixe (Paris 13ème).

Descriptif du poste

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

✅ Assurer personnellement la maintenance préventive et curative des installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire)

✅ Mise en service et arrêt des installations de chauffage

✅ Suivi des dépannages

✅ Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique

✅ Planifier et superviser les interventions des sous-traitants sur les lots multitechniques.

✅ Animer les réunions avec les sous-traitants et représenter l’entreprise auprès du client

✅ Rédiger les rapports

Localisation : Poste fixe (Paris 13ème)

Conditions et avantage :

✅ CDI 35h + heures sup. selon les besoins (généralement 4h sup par semaine sur les 6 mois de période de chauffe)

✅ Salaire fixe jusqu'à 3300€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois

✅ paiement des heures supplémentaires en plus

✅ forfait d’astreinte (environ 9 astreintes / an) de 235€/semaine

✅ primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour

✅ indemnités de panier 6,70€/jour

✅ Participation/intéressement représentant généralement l’équivalent d’un 14ème mois

Le package global (sur une base de 35h + une moyenne de 4 heures sup/semaine sur 6 mois de période de chauffe, 9 astreintes / an) jusqu'à 49K€ bruts annuel (hors participation intéressement venant en plus et fonction du résultat)

Prise de poste : Dès que possible

Comment se déroule le processus de recrutement :

Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre.

➡️ 1ère étape: Vous serez rappelé.e par un de nos consultants pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l’entreprise.

➡️ 2ème étape: Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la responsable RH)