Postée il y a 24 heures
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son centre aquatique un adjoint à la direction estivale du centre aquatique.
Principales missions :
- Assurer la suppléance en cas d'absence de la directrice du centre aquatique dans l'exercice de la totalité de ses missions ;
- Assurer le management des différentes équipes (MNS, caisse, entretien, technique, médiation-vidéo surveillance) ;
-Coordonner les intervenants extérieurs (agent de sécurité, police,.) ;
- Garantir le respect des conditions réglementaires d'utilisation et de sécurité de l'équipement par les usagers.
Profil :
Reconnu pour votre sens du leadership, vous savez animer et motiver des équipes au quotidien. Une expérience confirmée dans le domaine de la médiation et de la gestion de conflits avec le public constituera un atout indispensable. Une bonne connaissance des équipements aquatiques et des normes de sécurité est un plus. Dynamique, autonome, vous faites preuve d'adaptabilité. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise et respecter les règles de confidentialité.
- Recrutement en CDD du 27 juin au 27 août 2025.
- Emploi rémunéré en fonction du profil sur un grade de la catégorie B de la Fonction Publique Territoriale
- Travail un WE sur deux.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/04/2025 sous la référence RH/MNS
Experience: 3 An(s)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.