Pays de Châteaugiron Communauté
Postée il y a 19 heures
Missions principales dans les domaines du tourisme, de la culture et du sport
- Elaborer, mettre en oeuvre et décliner les politiques publiques définies par les élus dans les domaines du tourisme, du sport et de la culture, en collaboration étroite avec les équipes en place
- Impulser, superviser, planifier et coordonner les projets : organiser la gouvernance, assurer la cohérence de la programmation, le montage financier, juridique et administratif des projets, concevoir des indicateurs et superviser l'évaluation des projets portés par les agents référents.
- Interlocuteur des associations et acteurs locaux aux côtés des agents référents le cas échéant.
Le responsable du service sera notamment chargé de :
• Formaliser les partenariats dans le cadre de convention, être garant de leur mise en oeuvre • Superviser les demandes de subventions annuelles, en lien étroit avec les agents et le service finances.
• Rechercher et mobiliser des partenariats avec les acteurs locaux.
• Participer à la recherche de mécénats.
- Participer aux commissions thématiques selon les thèmes abordés
- Superviser la stratégie de communication et la création de supports de communication en lien avec le service communication (sachant que l’OTI assure sa propre communication).
- Assurer la gestion administrative et financière du service : formalisation des délibérations, conventions, notes, compte-rendu, courriers, synthèses, supports de réunions, en lien avec le service.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la collectivité
Responsable du Développement Touristique
La politique touristique est déléguée à l’OTI. Cependant, plusieurs missions sont conservées au niveau du Pays de Châteaugiron Communauté. Ces missions représentent une part importante du poste (environ 50%) et sont confiées spécifiquement au responsable du service (liste non exhaustive).
- Être l’interlocuteur privilégié de l’Office de Tourisme Intercommunal (OTI). Formaliser et décliner la convention de partenariat avec l’Office de Tourisme Intercommunal (aide à la préparation budgétaire, suivi des subventions, valorisation de l’activité touristique auprès des élus, etc.)
- Chargé du développement touristique : assurer la promotion du territoire en lien étroit avec l’OTI, créer des passerelles avec les acteurs économiques pour développer l’économie touristique locale, décliner les actions communautaires du projet de territoire en matière de tourisme, être force de proposition pour favoriser le développement de l’économie touristique locale.
- Référent camping (propriété du PCC, gestion déléguée à l’OTI durant la saison estivale). Organiser les modalités d’ouverture du camping, garantir le bon fonctionnement de l’équipement, participer à sa modernisation (travaux 2022-2023).
- Participer aux réunions institutionnelles (hors réseaux OT), organiser et suivre des projets touristiques (camping, taxe de séjour, signalisation touristique, etc.)
Autres spécificités du poste
- Culture : interlocuteur privilégié des écoles de musique du territoire (déclinaison des conventions de partenariat, organisation et suivi des comités de pilotage des deux écoles de musique. Participation aux côtés des élus aux réunions stratégiques des écoles de musique.). - Sport : pilotage de la DSP Inoxia aux côtés de la DGS, en lien avec les agents référents
Missions ponctuelles - Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le domaine du tourisme, du sport et de la culture. - Participation à des réunions ou événements en soirée ou le week-end
-Solides connaissances dans le domaine du tourisme, du sport et de la culture
-Connaissances des acteurs nationaux, régionaux et départementaux
-Très bonnes connaissances des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
-Très bonnes connaissances des procédures administratives et réglementaires
-Très bonne maîtrise des outils de bureautique
-Permis B
Aptitude à diriger des équipes
-Très bonnes capacités pour l’animation des réunions, l’organisation et la gestion du temps
-Très bonnes capacités de conseils et aide à la décision des élus (sens de l’analyse, pédagogie, restitution des informations, etc.)
-Bonne capacité d’adhésion auprès des élus, des services et de l’ensemble des acteurs
-Capacité à rendre compte et à donner de la lisibilité aux projets
-Capacités rédactionnelles
-Analyser les situations délicates, esprit d’équipe, implication auprès des acteurs
-Discrétion professionnelle
-Devoir de réserve
-Rigueur
-Disponibilité
-Sens de l’écoute, diplomatie et pédagogie
Le Pays de Châteaugiron Communauté crée un poste de Responsable Développement Local et rejoindra l’équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 55 agents.
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.