Missions principales :
1- Pilotage du service action culturelle
➢ Management des équipes
➢ Accompagner les équipes dans l’appropriation des démarches structurantes municipales : projet
culturel local, projet éducatif global « Lomme éduc » et projet de développement durable
« Lomme en transitions »
➢ Assurer la gestion administrative, financière du service ainsi que le suivi et l’évaluation de l’activité
➢ Gérer deux équipements culturels et un réseau de ludothèques municipales
➢ Participer à la préparation budgétaire
➢ Optimiser la gestion bâtimentaire des équipements dont vous avez la charge
2- Coordination, animation et évaluation du projet culturel local
➢ Piloter le projet culturel local
➢ Assurer l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre du plan d’actions, en conformité avec
les démarches structurantes (éducation et développement durable) communes aux territoires lillois, lommois et hellemmois. Vous en assurez la cohérence.
➢ Analyser les besoins culturels et les modalités d’accès à l’échelle du territoire
➢ Veiller au maillage territorial de l’offre culturelle : accessibilité, diversité et qualité
➢ Coordonner l’ensemble des intervention internes au travers le co-pilotage des coordinations
culture aux côtés de l’adjointe à la culture et à l’éducation et la directrice du pôle ville
éducative et culturelle
➢ Conduire les instances de pilotage et de suivi du projet culturel local
➢ Animer le projet culturel local de façon participative en associant les usagers, les structures de
territoire, les services municipaux et les représentants institutionnels
➢ Mettre en réseau les acteurs culturels du territoire institutionnels et associatifs
➢ Favoriser les échanges de pratiques et informer sur l’offre au travers « les rendez-vous culture »
➢ Participer à la définition d’une stratégie de communication et d’information permettant de rendre
visible l’offre culturelle locale
➢ Mettre en place une programmation artistique et culturelle pluriannuelle commune aux services
municipaux et équipements culturels
➢ Adapter les outils et démarches de communication aux publics les plus éloignés et développer le
« aller vers » ainsi que les dispositifs hors les murs
➢ Favoriser l’accès et l’accessibilité de l’offre culturelle locale en portant une attention à l’accueil
des publics en situation de handicap
➢ Intégrer les structures culturelles à la démarche d’inclusion des enfants à besoins éducatifs
particulier et en situation de handicap, portée par le pôle ville éducative et culturelle
➢ Développer des actions de sensibilisation des publics
➢ Encourager l’inscription de la politique culturelle locale dans la transition écologique du territoire
3- Développement les politiques d’éducation artistique et culturelle et de promotion des pratiques culturelles
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service et de l’organisation de
la collectivité.
➢ Développer et coordonner les différentes interventions mises en œuvre dans le cadre du projet
culturel de territoire sur les champs prioritaires suivants : musique, danse, théâtre et plus largement
arts vivants
➢ Contribuer au renforcement de l’éducation artistique et culturelle (label 100 % EAC)
➢ Assurer le bon fonctionnement des différents équipements dont vous avez la charge : Ecole de Musique et de Danse, Maison Folies Beaulieu et réseau des ludothèques municipales
➢ Participer aux différentes manifestations culturelles et favoriser les contributions du service action
culturelle
➢ Mettre en place une politique culturelle « hors les murs » en partenariat avec les services
municipaux et les structures du territoire en s’appuyant sur les temps forts et programmations
durant les vacances scolaires
➢ Participer à la valorisation du patrimoine en développant un volet jeune public
➢ Assurer l’évaluation des actions mises en place
➢ Favoriser la recherche de co-financements (publics et privés)
Encadrement : 2 responsables de structure (école de musique et de danse, maison folie Beaulieu) et leurs
équipes (37 agents), le réseau des ludothèques municipales (4 agents)
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Cadre expérimenté en ingénierie culturelle
• Maîtrise des enjeux et de l’évolution du cadre réglementaire des politiques culturelles et des
politiques publiques ;
• Connaissance et veille relative à l’évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines
de la culture.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des modes de gestion des services publics
• Maîtrise de la méthodologie d’évaluation des politiques publiques et du management de projet
• Maîtrise des procédures comptables et financières
Savoirs faire :
• Elaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
• Etablir une programmation culturelle
• Expérience dans le management d’équipe.
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Qualités rédactionnelles
Savoirs être :
• Organisation, esprit d’initiative et autonomie
• Capacité à prioriser
• Dynamisme et réactivité
• Aptitude à gérer les urgences et à anticiper
• Ecoute et disponibilité
• Esprit d’équipe
• Créativité et adaptabilité
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Bac + 4 à 5 : sciences politiques, politiques culturelles, management culturel
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
• Condition d’accès : Titulaire de la fonction publique, Concours externe et interne avec conditions de diplôme
et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (concours-territorial.fr)
La ville de Lomme appartient au réseau des villes éducatrices qui ont fait le choix de faire de l’éducation
une priorité et un levier de développement du territoire. Elle développe des parcours éducatifs, culturels,
citoyens et sportifs, dès le plus jeune âge et tout au long de la vie afin de favoriser un accès à la culture le
plus large possible. Elle s’appuie, pour ce faire, sur plusieurs démarches structurantes dont le projet éducatif
global « Lomme éduc », sur des dispositifs de soutien aux initiatives locales ainsi que sur des équipements
culturels municipaux (médiathèque l’Odyssée, maison folie Beaulieu, école de musique et de danse, école
de coupe et couture et 3 ludothèques municipales).
Le pôle ville éducative et culturelle a pour missions :
- le pilotage, l’animation et la mise en œuvre du projet éducatif global en direction des enfants et des
jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents, dans une logique de co-éducation
- la mise en œuvre d’une offre éducative de qualité et la prise en charge des enfants/jeunes 0-17 ans
- le développement d’une offre culturelle, sportive, citoyenne et numérique tout au long de la vie
- l’accompagnement des acteurs éducatifs, culturels, sportifs, associatifs et institutionnels, le soutien aux
projets et la coordination des interventions.
Afin de renforcer l’accès à la culture pour toutes et tous, la ville de Lomme recrute un responsable de
service action culturelle en charge du pilotage du service, la coordination du projet culturel local et
l’animation du réseau des partenaires municipaux, associatifs et institutionnels. Il participe au
développement des programmations culturelles (musique, théâtre et plus généralement touchant aux arts
vivants) en s’appuyant sur les directions des équipements culturels (école de musique et de danse, maison
folie Beaulieu, réseau des ludothèques municipales).
Il travaille en étroite collaboration avec les services du pôle ville éducative et culturelle : services petite
enfance, enfance-éducation, projet éducatif global, parentalité, médiathèque et vie associativeanimation ainsi qu’avec les directions et services culture de la ville de Lille.
A x B ☐ C ☐
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du service et de l’organisation de
la collectivité.
L’élaboration et le pilotage de la politique culturelle locale sont mises en œuvre en lien étroit avec
l’adjointe en charge de l’éducation et de la culture et avec la directrice du Pôle ville éducative et
culturelle. La politique culturelle locale est construite en grande transversalité avec les politiques
éducatives, les grands évènements et les dispositifs de soutien aux initiatives locales (associatives et
établissements scolaires) afin de créer les conditions d’un accès à la culture dès le plus jeune et pour le
plus grand nombre. Une attention est portée au développement des dispositifs d’éducation artistique et
culturelle dans le cadre de l’obtention du label 100 % EAC et tout au long de la vie.
Le responsable de service action culturelle est rattaché à la directrice du pôle ville éducative et culturelle.
Vous participez aux projets transversaux du pôle et aux différentes coordinations mises en place à l’échelle
du pôle. Vous contribuez au projet du pôle. Vous proposez des éléments d’arbitrage, en favoriser la fluidité
de circulation des communications internes avec les équipements dont vous avez la charge.