Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH.
Poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 1 an.
Dans le cadre d'un projet ambitieux pour l'année 2025, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines avec une expertise en formation. Vous serez en charge de la création et de la mise en place d'une école de formation destinée à l'ensemble des filiales du groupe.
Vos missions :
Conception et développement d'une école de formation :
- Identifier les besoins en formation de toutes les filiales.
- Élaborer le contenu pédagogique et le plan de formation.
- Définir les outils et méthodes pédagogiques adaptés.
- Mettre en place le cadre d'obtention de Qualiopi
- Coordonner les échanges entre les différentes parties-prenantes
Profil recherché :
Titulaire d'une formation en RH, vous maîtrisez le domaine de la formation et bénéficiez d'une première expérience réussie en management de projet transverse.
Vous vous reconnaissez dans les qualité suivante : Autonomie, rigueur et organisation. Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité à gérer des projets complexes.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 28 000,00€ à 33 000,00€ par an
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.