Poste de Psychologue à pourvoir en EHPAD à 35% à partir de janvier 2025
Définition(s) :
Le psychologue est un professionnel qui conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être des personnes rencontrées.
Activités principales :
Travail de préparation à l’entrée en institution
-Rencontre avec le futur résident et sa famille
-Travail en collaboration avec l’IDEC, les cadres de santé
-Travail en collaboration avec les services de médecine gériatrique, SSRG et de la clinique mutualiste.
Travail clinique auprès des résidents et des familles
-Entretiens cliniques individuels auprès de résidents dépendants psychiques ou présentant des pathologies nécessitant des soins médicaux importants
-Propositions d’actions thérapeutiques auprès de résidents d’UHR, d’unités protégées, ou au PASA
-Rédaction de comptes-rendus
-Entretiens avec les familles (informations, soutien)
-Mise en place et animation de groupes de paroles
Accompagnement des équipes
-Groupes de parole
-Analyse des pratiques professionnelles
Travail pluri-disciplinaire et institutionnel
-Participation aux réunions de synthèse, à la commission d’admission, aux réunions avec les rééducateurs
-Actions de formation
-Participation à des projets institutionnels
-Encadrement de stagiaires
Temps Formation Information Recherche
Lieu d’exercice des fonctions :
-Bureau sur le plateau technique d’Heinlex et sur les unités réparties dans le parc d’Heinlex.
Relations fonctionnelles :
-Responsable hiérarchique : Direction des Ressources Humaines
-Autorité fonctionnelle : responsable du pôle
-Relations fonctionnelles internes : Médecins gériatres, Cadres de Santé, Equipes paramédicales
Conditions particulières d’exercice :
-Temps partiel à 35%
Diplôme requis :
-Etre titulaire d’un diplôme d’études spécialisées en psychologie (DESS, MASTER)
Compétences requises (savoir-faire) :
-Capacité à mener des entretiens cliniques auprès de personnes âgées présentant une dépendance physique ou des troubles cognitifs ou dégénératifs
-Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
-Capacité d’adaptation et d’autonomie
-Capacité d’intégration au sein d’une équipe pluri-professionnelle
-Capacité à transmettre ses savoirs professionnels
-Capacité à transcrire les données recueillies
-Capacité d’animation de groupe
Connaissances demandées :
-Connaissances sur la communication et les relations interpersonnelles
-Connaissances sur la psychologie générale, psychologie clinique et psychopathologie, psychologie des âges
-Connaissances des pathologies démentielles et des divers handicaps
-Connaissance en éthique et déontologie
-Connaissances en soins palliatifs
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Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).
Ses services sont répartis en pôles.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic