Nous recherchons pour notre société qui est en plein expansion une personne passionnée, ambitieuse, compétente, et dynamique pour rejoindre l'aventure au sein de notre équipe Commerciale en tant que Responsable Commercial Export (H/F).
Vous êtes une personne autonome, charismatique avec une forte capacité à négocier et persévérante ;
Vous êtes expert en développement commercial à l'international avec des connaissances approfondies des réglementations internationales ;
Vous avez des compétences en négociation ; avec un sens de l'écoute, de la flexibilité et une maitrise de plusieurs langues (anglais, arabe indispensables) ;
Vous serez amené à développer et entretenir les relations commerciales avec les clients existants et les prospects à l'international ;
Prospecter de nouveaux marchés, identifier, gérer les négociations et les nouvelles opportunités commerciales ;
Travailler en collaboration avec les autres services de l'entreprise ;
Mettre en œuvre les moyens pour tenir les objectifs commerciaux,
Maitriser les enjeux interculturels : usages, culture, réglementation spécifique
Assurer un compte rendu d'activité régulier ;
Assurer la conformité réglementaire des produits sur les marchés internationaux ;
Suivre les performances commerciales à l'international et ajuster les stratégies selon les résultats.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Droit du commerce international,E-commerce,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Développer et fidéliser la relation client,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Concevoir et gérer un projet,Développer un portefeuille clients et prospects,Établir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux,Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise,Piloter une activité,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Langues: Anglais exigé,Arabe exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Droit du commerce international,E-commerce,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Développer et fidéliser la relation client,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Concevoir et gérer un projet,Développer un portefeuille clients et prospects,Établir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux,Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise,Piloter une activité,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Langues: Anglais exigé,Arabe exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.