Postée il y a 20 heures
Participation aux travaux / démarches stratégiques
• Participe aux travaux de réflexion sur l’évolution de l’établissement et des différents services
• Fait des propositions d’évolution, d’études
• Participe et ou anime des réunions
• Représente la structure dans diverses réunions externes et internes (instances)
• Rédige les délibérations du SAD dans la cadre des Conseils d’Administration
Gestion de Projets
• Gestion et coordination de projets sociaux : superviser la conception, la planification, l’exécution et le suivi des projets en lien avec les missions de l’organisation.
• Suivi et évaluation de l'impact : développer des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact social des projets. Produire des rapports réguliers
• Relation avec les partenaires externes : entretenir des partenariats avec des institutions publiques, des associations pour faire vivre les projets. Animer des réunions avec les parties prenantes.
• Communication et sensibilisation : assurer la communication interne et externe autour des projets sociaux, sensibiliser à des causes sociales, et promouvoir les actions réalisées auprès des bénéficiaires, des partenaires
• Veille stratégique : être force de proposition dans le développement de nouveaux projets en fonction des besoins sociaux identifiés et des opportunités de financement.
Management des équipes
En lien avec le responsable adjointe du SAD :
• Encadrement des équipes composées de travailleurs sociaux, de responsable de secteur, d’assistants administratifs et d’aides à domicile
• Régule l’activité quotidienne et l’organisation du travail
• Fédère les agents, anime l’équipe et les unités de travail
Titulaire d’un diplôme supérieur en gestion d’ESMS ou d’un diplôme de travailleur social et/ou d’une expérience sur des missions similaires ou sur de la gestion de projets sociaux.
• Connaissance des publics concernés.
• Maîtrise des outils bureautiques (tableurs Excel, Word, power point…)
• Connaissance du CIAS, du SAD, de ses compétences et de son fonctionnement.
• Notion d’organisation et de gestion du temps.
• Règles de l’expression orale et écrite, orthographe, syntaxe, grammaire
• Animation de réunions
• Pilotage de projets
• Aptitudes managériales
• Recherche de partenariat interne et externe
• Capacité à accompagner des ressources internes mobilisées sur les projets
Qualités professionnelles:
• Capacités relationnelles : écouter, renseigner, orienter, adapter son discours (notion de psychologie)
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Discrétion - Respect de la confidentialité des informations individuelles.
• Diplomatie
• Gérer les situations de stress et maîtrise de soi
• Rigueur et soin dans le travail
• Autonomie
• Loyauté
• Sens des responsabilités
RECRUTEMENT CDD
Responsable Service Autonomie à Domicile (h/f)
Centre intercommunal d’action sociale du Grand Dax
Temps complet
Catégorie A (assistants socio-éducatifs, attachés ou conseillers socio-éducatifs)
Emploi non permanent (remplacement CDD 1 an)
Le Centre Intercommunal d’action sociale recrute par voie contractuelle (remplacement d’un titulaire absent) un Responsable du Service Autonomie à Domicile (h/f).
Vous participez aux différentes démarches stratégiques de la structure en lien avec le Directeur du CIAS, assurez la gestion et coordination des projets ainsi que le management des équipes.