Missions d’assistant(e) de direction :
• Accueil et renseignement des agents
• Gestion des courriers entrants et sortants
• Secrétariat administratif
• Préparation, convocation et suivi des instances paritaires
• Tenue de l’agenda de la directrice du pôle
Missions de gestionnaire RH, en appui ou autonomie
• Gestion des carrières, formations, contrats, absences…
• Gestion des entretiens professionnels
• Gestion du recrutement
• Gestion des stagiaires
Profils demandés :
• Expérience dans la gestion des Ressources Humaines exigée
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, organisation, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
• Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
• Respect des obligations professionnelles
• Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d’adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault).
Descriptif de l’emploi :
Placé sous l'autorité du Directeur du pôle des Ressources Humaines vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l’ensemble des missions d’un service des ressources humaines pour la ville (255 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte.
Vous intervenez sur deux volets : assistance de direction et gestion RH