Postée il y a 24 heures
CONSEILS RH & RECRUTEMENT (Intérim/CDD/CDI)
+RPO +Coaching +Audit Opé +Management de transition
septdevelopment.com
Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire chargé de recrutement et plongez au cœur de notre département ressources humaines ! En collaboration avec nos recruteurs expérimentés, vous contribuerez activement à l'identification et à la sélection des meilleurs talents pour accompagner notre croissance.
Du 17/02 au
Missions :
1. **Sourcing & Recherche de profils :** Vous participerez à l'élaboration de stratégies de sourcing efficaces pour dénicher les candidats idéaux à travers divers canaux tels que les réseaux sociaux professionnels, les job boards et notre base de données interne.
2. **Gestion du processus de recrutement :** Impliquez-vous dans toutes les étapes du processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la proposition finale d'embauche. Vous coordonnerez les entretiens téléphoniques, physiques ou en visioconférence et assurerez le suivi des candidats tout au long du parcours.
3. **Conduite d'entretiens :** Participez activement aux entretiens afin d'évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats en fonction des critères définis.
4. **Marque employeur :** Contribuez à renforcer notre présence sur le marché via la rédaction d'annonces attractives et participez à l'organisation d'événements liés au recrutement.
5. **Veille RH :** Soyez à l'écoute des tendances du marché et faites remonter vos suggestions pour améliorer continuellement nos pratiques RH.
6. **Support administratif :** Participez également aux tâches administratives liées à la gestion quotidienne du service RH (gestion des candidatures, mise à jour des bases de données)
Compétences requises :
- Excellentes capacités relationnelles et sens aigu du service.
- Organisation rigoureuse avec une bonne capacité d'adaptation.
- Esprit analytique vous permettant d'évaluer rapidement le potentiel des candidats.
- Aisance rédactionnelle pour créer des offres attractives.
- Intérêt marqué pour le domaine du recrutement et la gestion des talents.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office, Google Workspace)
Grand réfectoire : micro-ondes et réfrigérateur disponible, cafetière.
Pause déjeuner possible en rooftop avec vue sur la mer.
Compétences requises :
- Excellentes capacités relationnelles et sens aigu du service.
- Organisation rigoureuse avec une bonne capacité d'adaptation.
- Esprit analytique vous permettant d'évaluer rapidement le potentiel des candidats.
- Aisance rédactionnelle pour créer des offres attractives.
- Intérêt marqué pour le domaine du recrutement et la gestion des talents.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office, Google Workspace)