Postée il y a 16 heures
Notre client, un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, recrute un Collaborateur Comptable H/F confirmé sur le secteur de Cahors (46) dans le cadre d'un contrat en CDI.
Sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous avez pour missions :
- Saisie et tenue des dossiers avec plateformes numériques utilisées par le cabinet,
- Etablissement des déclarations fiscales (TVA, IS, IR.),
- Participation aux travaux pour l'arrêté des comptes annuels,
- Etablissement du bilan et de la liasse fiscale,
- Participation à des interventions complémentaires sur des missions de commissariat aux comptes sous la responsabilité du commissaire aux comptes,
- Le conseil auprès de la clientèle.
Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité minimum, DCG ou DSCG et bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Au-delà de vos compétences, votre autonomie, votre organisation et votre aisance relationnelle feront toute votre réussite sur ce poste.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.