Postée il y a 3 jours
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
MANPOWER SALES & MARKETING recherche pour son client, un acteur majeur dans le domaine de la maintenance de l'enveloppe du bâtiment, un(e) Responsable Grands Comptes.
Poste basé dans le 92.
Vous aimez la relation client et avez de sérieuses aptitudes commerciales ?
Ce poste est pour vous !
- Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de la filière Services, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d'agences, les chargés d'affaires et les fonctions support du Siège.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Contribuer à l'élaboration du plan d'action commercial Grands Comptes en vous appuyant sur votre vision du marché (besoins clients, prospects potentiels, concurrents?).
- Gérer et développer un portefeuille de clients Grands Comptes.
- Répondre aux appels d'offres publics et privés, de la préparation de l'offre à la signature.
- Prospecter de nouveaux clients Grands Comptes et assurer les rendez-vous avec les responsables immobilier, achat, maintenance, travaux neufs, service généraux?
- Suivre les contrats en cours et assurer la satisfaction client
- Apporter un soutien aux agences locales pour l'application des standards de service, dans la rédaction de leurs offres locales d'entretien/maintenance, dans la résolution des remontées terrains (problèmes, freins, points de blocage) et dans la mise en place de formations nécessaires au bon déploiement de la stratégie.
- Assurer un reporting hebdomadaire auprès de la direction.
- Diplôme Bac +2 à Bac +5 en Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros ½uvre ou équivalent.
- Expérience de 5 à 7 ans confirmée dans des fonctions et activités équivalentes (Chargé-e d'affaires, conducteur de travaux, ingénieur principal).
- Rigueur et organisation, très bon esprit d'équipe et d'analyse, sens des priorités.
Ce poste nécessite des déplacements (2 jours par mois environ).
Les gros "+" :
- Télétravail partiel
- 13ème mois, RTT, mutuelle avantageuse.
- Prime de fin d'année et de congés payés.
- Participation aux résultats de l'entreprise.
?- PEE et PER
- Véhicule de fonction
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible