Postée il y a 8 heures
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) éducateur de jeunes enfant pour le Multi-Accueil.
Vos missions seront les suivantes :
Accueil de l'enfant et accompagnement dans son développement psychomoteur et affectif :
- Mettre en place le projet pédagogique du Multi-Accueil, le faire vivre et le faire respecter ;
- Observer, analyser et répondre aux besoins psychoaffectifs des enfants en coordination avec toute l'équipe ;
- Favoriser la créativité, la curiosité et l'autonomie des enfants par le biais d'actions éducatives et culturelles ;
- S'assurer de la bonne intégration de l'enfant dans la structure ;
- Respecter l'identité et l'individualité de l'enfant tout en l'aidant à s'intégrer dans le groupe ;
- Maintenir la sécurité affective de l'enfant ;
- Dans le cadre de soins courants : administrer les médicaments selon les prescriptions et le protocole mis en place.
Accompagner l'équipe du Multi-Accueil dans leur démarche éducative et soutenir les parents dans leur rôle éducatif :
- Travailler le projet pédagogique en équipe et le faire respecter ;
- Impulser une dynamique de groupe autour de différents projets ;
- Guider, informer, conseiller et aider l'équipe à atteindre les objectifs fixés ensemble ;
- Valoriser et favoriser les prises d'initiatives individuelles ;
- Assurer le lien entre la directrice et l'équipe ;
- Créer un climat de confiance et de respect mutuel entre adultes, enfants et les parents ;
- Présenter et expliquer et faire respecter le projet pédagogique ;
- Proposer à l'équipe et aux parents de la documentation sur la petite enfance correspondant à leurs intérêts et leurs préoccupations ;
- Proposer aux parents des rencontres individualisées avec la directrice lorsque cela est nécessaire (problème de prise en charge de l'enfant, sommeil, comportement.).
Gérer des activités éducatives pour les enfants :
- Organiser avec l'équipe des ateliers éducatifs et d'éveil adaptés aux compétences de l'enfant ;
- Privilégier le plaisir de l'enfant, la découverte et susciter son intérêt ;
- Planifier l'utilisation des différents secteurs d'activités en fonction des âges ;
- Gérer les besoins en matériel pédagogiques pour les activités manuelles (prévoir la gestion des stocks, préparation des commandes) ;
- Proposer des aménagements nécessaires en fonction des besoins. (A prévoir pour le budget.) ;
- Gérer les besoins pour offrir des jeux d'éveil variés et adaptés aux différents âges.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.