Le (la) collaborateur(rice) de cabinet a souvent une double « casquette ».
Collaborateur(rice) politique, il (elle) gère à ce titre les dossiers relevant notamment des questions électorales et donc politiques.
Conseiller technique, il (elle) offre à l’élu une expertise complémentaire à celle des services de l’administration et une assistance particulière pour ses interventions.
Il (elle) travaille avec le Directeur Général des Services de la collectivité, élabore et prépare des propositions pour les élus(e)s concernant les orientations politiques.
• Missions spécifiques :
Courrier personnel du Maire
Permanences du Maire
Animation et communication de l’équipe municipale
Campagnes électorales municipales
Agenda du Maire
Communication politique
Présence du collaborateur de cabinet lors de réunion
• Missions administratives :
Conseils municipaux
Réunions d’équipes et exécutif
Discours / Réceptions / Cérémonies
Gestion de listings
Gestion de certains outils de « communication » (en lien avec la chargée de communication »
Suivi des commissions municipales
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Qualités administratives, relationnelles et rédactionnelles
• Autonomie et disponibilité
Informations complémentaires :
Poste ouvert :
• Aux contractuels
- CDD de 12 mois
- Adhésion possible au COS, mutuelle et prévoyance
- Rémunération indiciaire selon le cadre d’emploi
Finalité du poste :
• Accompagner l’équipe municipale dans la préparation de ses décisions (notamment sur le plan administratif) ;
• Jouer un rôle de suivi et d’intermédiaire en matière politique, et, de support administratif ;
• Exercer des fonctions qui requièrent nécessairement un engagement personnel et une relation personnelle de confiance.
Le (la) collaborateur(rice) de cabinet est placé(e) sous la responsabilité directe de Monsieur Le Maire, et, se doit d’être en accord sur les orientations politiques de l’équipe municipale en place.