Ingénieur géotechnique – géotechnicien (possibilité chef de projet) F/H

Les missions du poste

Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client, expert dans son domaine, un(e) INGENIEUR GEOTECHNIQUE / CHEF DE PROJET H/F pour accompagner son développement.

Le poste

– Vous intervenez sur les missions de l’ingénieur (études et suivi de projet). Vous pouvez être amené à intervenir sur les missions G1 à G5, selon les projets.

– Vous gérez la relation client (depuis le besoin client jusqu’à réception des projets – vision 360°)

– Vous réalisez les devis

– Vous réalisez les rapports

– Vous réalisez les calculs / dimensionnements (composante du poste qui doit impérativement être maitrisée)

– Vous réalisez le suivi de chantiers

Nous sommes sur des projets géotechniques variés et techniquement stimulants (infrastructures, ponts, tunnels, bâtiments, etc). Si vous avez envie de travailler des projets techniquement poussés, ce poste peut vous correspondre.

Profil recherché :

• Titulaire d’une formation Bac +2 à Bac +5, vous disposez d’une expertise en géotechnique de minimum 2 ans, acquise en tant que chargé d’études, chargé d’affaires, ingénieur ou chargé de projet. Cette expérience peut avoir été réalisée en bureau d’études ou en entreprise.
• La maîtrise des calculs est impérative. Toutefois, si vous excellez dans les calculs mais n'avez pas une vision complète du poste, mon client est prêt à vous accompagner pour développer les compétences manquantes.
• Vous maîtrisez les logiciels de calcul associés à la géotechnique (ex: karma, Costa, taller et/ou plaxis).

Pourquoi cette opportunité ?

• Rejoindre une structure qui place l’humain au cœur de son organisation, offrant une grande autonomie à ses collaborateurs tout en favorisant un environnement convivial et bienveillant.
• Des projets variés et techniquement stimulants.
• Pas de grands déplacements, avec des projets locaux garantissant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Des perspectives d’évolution intéressantes, par exemple en prenant la responsabilité de profils plus juniors.

Un package incluant salaire fixe, avantages, RTT et possibilité de télétravail.

Créé en l an 2000, Approach People Recruitment s est rapidement imposé comme un leader du recrutement en Europe.Répartis entre nos bureaux de Dublin, Genève, Paris et Madrid, nos consultants internationaux combinent une expertise métier et une solide connaissance des principaux marchés européens.