Postée il y a 12 heures
Notre client est l'un des principaux groupes français spécialisés dans la fabrication de circuits imprimés. Acteur majeur de la conception de solutions pour les marchés défense et aérospatial, grâce au professionnalisme et à la passion de ses 160 collaborateurs répartis sur trois sites en France. Il recherche dans le cadre d'une création de poste pour son site basé au sud de Paris, un :
Responsable Développement et Adv f/h
Temps Plein - CDI - Statut Cadre - Les Ulis (91)
Pour garantir les développements technologiques futurs de ce groupe de renom mondial à dimension humaine, l'établissement recrute un Responsable Développement et ADV.
Rattaché au Directeur Commercial, le RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ET ADV, aura les fonctions suivantes :
Tâches principales :
Encadrement d'une équipe de 3 personnes :
- Être le point d'entrée pour le client
- Etablir des offres en concertation avec l'équipe technique
- Organiser l'enregistrement des commandes dans l'ERP après avoir fait une revue de contrat
- Assurer la communication avec le client concernant ses commandes (délais etc..) sur la base des retours de la production
- Suivre l'établissement des factures et organiser les expéditions
- Suivre les paiements clients
- Etre garant de la qualité des données dans le système et assurer l'enregistrement de tous les documents liés à la commande
- Faire le reporting régulier aux clients
Animer le point quotidien avec l'équipe ADV
Profil :
Diplômé Idéalement Ingénieur / Bac + 5, en Mécanique, Matériaux, Chimie.
Vous possédez une première expérience réussie d'au moins 5 ans en industrie.
Les compétences attendues sont :
Expérience industrielle en Développement Produit ou Bureau d'Etudes
Bonne communication
Langues : Français, Anglais, une troisième langue est un plus
Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft)
Salaire : autour de 43 Keuros brut annuel + prime + mutuelle + intéressement
Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ce projet est ambitieux, exigeant mais aussi passionnant au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.