Rattaché au Directeur Property Management H/F vous êtes en charges de la gestion locative d'immeubles pour le compte de propriétaires. Ces missions sont les suivantes :
* Être l'interface interne avec le Gestionnaire Technique, le Comptable et l'Assistant(e) de Gestion
* Être l'interface externe avec le propriétaire, locataires, assureurs, experts, avocats, huissiers, etc.
* Traiter et suivre les baux et avenants
* Suivre et mettre à jour les états locatifs
* Facturer et recouvrer les loyers, charges et accessoires (assurance, taxes, etc.)
* Suivre les contentieux en relation avec les avocats
* Passer des bons de commandes et validation des factures (syndic externe, honoraires, assurance, taxes, etc.)
* Préparer et participer aux assemblées générales de copropriétés
* Etablir des budgets OpEX (budget de fonctionnement)
* Suivre les sinistres MTR / DO (en lien avec la Gestion Technique)
Diplômé(e) d'une formation en immobilier de Bac +3 à Bac+5, vous avez une première expérience professionnelle dans une fonction similaire en administration de biens et/ou en société de gestion immobilière.
Vous êtes mobile, rigoureux(se) et organisé(e).
Vous avez un bon relationnel, l'esprit d'équipe ainsi que le sens du service.
Vous avez une bonne maîtrise de Microsoft Excel, Word.
La connaissance de l'outil de gestion Yardi et la pratique de l'anglais sont un plus.
Un cabinet de conseil en Ressources Humaines à taille humaine.
Notre mission est d’Identifier, sélectionner, évaluer et développer les potentiels humains qui permettront à nos clients d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Notre vocation est de mettre en adéquation l’humain et les enjeux des entreprises pour atteindre la Performance.
Notre méthodologie repose sur un partenariat fondé sur la disponibilité, la confiance, l’intégrité, l’implication et le respect.
Mission d'accompagnement sur mesure :
-Recrutement/ chasse de tête: Profil de Cadres de direction/ Cadres/ ETAM. Recrutement par approche directe ou recrutement classique pour le compte de PME/TPE et de grands groupes nationaux et internationaux.
-Evaluation du potentiel Humain (dans le cadre d'une mobilité interne, d'une évolution avec du management, d'un changement de poste...)
-Coaching professionnel auprès des personnes (management, reconversion ou évolution professionnelle)