Supervision et gestion du projet jeunesse :
• Piloter et mettre en œuvre une politique Jeunesse pour la ville
• Superviser la programmation Jeunesse en lien avec le service Communication-Culture
• Accompagner les jeunes dans leurs projets en s’appuyant sur les compétences du territoire
• Produire les outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service et en assurer leurs évaluations
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de jeunesse
• Participer aux groupes de travail de la Convention Territoriale Globale (CAF)
• Participer à l'animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobiliser l'équipe d'animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions " jeunesse " transversales
• Participer à la promotion et la communication relative aux actions du service jeunesse
• Assurer le suivi des échanges avec les partenaires externes
Responsable du local jeunes
• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil jeunesse, dans le respect du cadre fixé par le projet de la ville, en concertation avec l’équipe et le public fréquentant l’accueil.
• Assurer l’accueil des jeunes sur les jours d’ouverture du local, en respectant la règlementation en vigueur
• Participer à élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’accueil jeunesse
• Diriger l’équipe d’animation du local jeunes
• Mettre en place des animations, activités, sorties à destination du public jeunesse
• Participer à la création d’un point info jeunesse et organiser sa permanence
• Assurer une veille couvrant les aspects réglementaires inhérents aux accueils collectifs pour mineurs, en particulier ceux dédiés au public jeunesse, les politiques jeunesses, les conduites à risques
Service : Enfance – jeunesse
Temps de travail : 35 heures soit un taux d’emploi de 100%
Temps de travail annualisé : 1 607 heures
Positionnement :
• Institutionnel
- Responsable hiérarchique : Coordinatrice Enfance Jeunesse
- Encadrement : oui
• Relationnel
- liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des services et les élus
- liaison fonctionnelles externes : avec les services en lien avec son activité
• Savoir se positionner au sein de la collectivité :son organisation, ses projets, son environnement territorial…
• Connaître et maîtriser le champ d’intervention de son service : secteur enfance jeunesse
• BPJEPS
• DEJEPS
• DUT carrières sociales
• Licence professionnelle intervention sociale
• Educateur spécialisé
Compétences professionnelles et techniques
Participe à la définition des orientations stratégiques de la structure
Connaître le projet éducatif de la collectivité
Anime et pilote l’équipe d’animateurs
Connaît les méthodes et outils de management
Conçoit et anime les projets d’activités
Assure l’animation de la relation avec la famille
Savoir-faire Aisance rédactionnelle
Connaissances des différents types d’animation
Connaissance des besoins des jeunes
Sens organisationnel
Connaissance de la réglementation en vigueur
Management d’équipe
Rigueur administrative et comptable
Savoir-être Sens du contact humain : A l’écoute, disponible, accueillant, ponctuel
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer et s’adapter à ses différents types d’interlocuteurs
Diplomatie et discrétion (devoir de réserve)
Adaptabilité
Savoir identifier et prendre en compte les situations d’urgences
Sous l'autorité de la coordinatrice enfance-jeunesse, vous aurez la charge du projet jeunesse et de la direction du local jeunes