Principales activités
• Développement RH
o Mener les recrutements sur l’ensemble de son périmètre : participer à la définition des besoins, à la présélection des candidats, au suivi du recrutement et des contrats, au suivi avec la direction financière
o Veiller à la bonne intégration des candidats : parcours d’intégration, notes de nomination, sessions d’intégration
o Contribuer à la consolidation des données RH : revue RH biennale, entretiens annuels
o Suivi des carrières : participer à la gestion de la mobilité interne des candidats, réfléchir avec les managers au renouvellement de leur équipe, suivre les CDD et les intérimaires avec le juriste social
o Participer au déploiement du processus de l’entretien professionnel et en assurer le suivi auprès des managers
o Maintenir la fiabilité des données du SIRH
• Administration du personnel
o Suivre l’édition et la signature des contrats de travail
o Numériser les documents et alimenter la base paie collaborative
o Editer les courriers à destination des collaborateurs : attestations, courriers de parrainage…
• Formation
o Veiller au bon déroulement du plan pour l’ensemble des collaborateurs avec la Responsable Formation
• Disciplinaire
o Accompagner le DRH dans tous les dossiers disciplinaires, en lien avec la Direction des relations sociales
• Projets RH
o Être en veille auprès des écoles cible pour le sourcing externe (partenariats, actions ciblées…)
o Être le référent recrutement Handicap: mise en œuvre et animation du plan d’action, suivi des actions TH dans l’entreprise, veille interne et externe…
o Constituer et faire vivre un vivier (profils créatifs, bureau d’études, atelier, suivi des anciens stagiaires, CDD…)
o Participer aux projets menés par la Division
Profil du candidat
• Formation supérieure Bac+5, expérience minimum de 5 ans en entreprise en environnement exigeant et multi interlocuteurs
• Bonne connaissance de la législation du travail
• Rigueur, organisation, méthode
• Capacité d’analyse, de formalisation, structure et esprit de synthèse
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Aisance avec les outils informatiques et maîtrise de l’anglais